ダイナテックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
フレックスサイドが導入されているため、比較的ワークライフバランスの取れたリズムで仕事をすることができる。
月の就業時間を守っていれば15：00...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分のやりたいことなどは最初は難しいと思う。基本は与えられた仕事をこなしていく上で技術を磨く形になると思う。
新しいサービスや開発はかなり上の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与でついては透明性のある給与テーブルがあるので安心できるが、基本が他の企業と比べてやや低め。
年2回上級があるが相対評価なので自分の努力しだ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休についてはとても取りやすい職場ではあると思う。
男性でも産後育児休暇を取れるのでその点は心配はないと思われる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生ではないが、社食が250〜400円程度で美味しくお腹いっぱい食べられるので食費が浮いて嬉しい。
また、資格取得などについて合格すると参...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修は充実していたが、ほぼリモートワークが中心だったためわからないところや、疑問点を質問するのに憚られるタイミングがあった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
親会社の方針に乗っかっているため、親会社の技術を取り入れうまく組み込めたら強みになりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業界内...続きを読む(全152文字)

【良い点】
賞与は年2回、毎年必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が低い、またランクが細かく分かれているため、新卒で1番下からだと中...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本は土日休みに加え、残業自体も少なめかと思われる。
20時ごろには社員の大半は退社している。
ただし部署によっては、顧客の業務時間に合わせる...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルは他企業と比べてそこまで高くない。
また、カスタマイズや追加開発など既存機能を前提に顧客の要望を叶える案...続きを読む(全160文字)

【良い点】
同業のIT企業ではなく、ホテル業の給与水準にしているみたいで、全体的に給与水準が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機能...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための教育などはないに等しい。人事部がほとんど機能していない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、子供の体調不良など急な休みの場合でも休みやすい。続きを読む(全41文字)

【良い点】
福利厚生は会社規模の割に良い方だと思う。確定拠出年金もあり、WELBOX や健康診断も充実した内容であり、脳ドックも受けることができる。
【気...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部長以下の社員はみんないい人が多いと思うが、給与水準が低く、将来性も低く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層が親会社から...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ヤフーグループな分福利厚生は恵まれている。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない分経験して理解しないといけないこと。
スキルアップは自己責任。会社に訴えても「自由にやれば」的な感じ。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホスピタリティを提供する会社に対して提供しているシステムであるため、顧客もシステムに対してホスピタリティを求めてい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きが多い。
マニュアル整備ができておらず、いけいけどんどんで進めていたため情報共有がうまくできておらず生え抜...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や休日勤務が発生してしまう。
扱うシステムが多く、古いものはマニュアルや仕様書が無いため顧客対応するのが難しい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界自体が年収が低く、それをベースにしている。
そのため、求めるスキルに対してIT業界...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収をベースに職位を決められてしまい、管理監督者になってしまったため。
管理監督者になったにもかかわらず、経営会議...続きを読む(全242文字)

【良い点】
退職に際しては引き止められることもなくスムーズに進みました。人事の対応も迅速で特に問題はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価は妥当に行われていると感じます。
バリューとパフォーマンスの2軸に沿った評価なので、自分が立てた目標に対して達成ができていて、社内での評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給やフレックスを取りやすい、上司も咎めることがないので長期の休みも取りやすいです。
リーダー以上クラスになる方が有給消化率が低いように思いま...続きを読む(全179文字)