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株式会社松井製作所

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(10件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社松井製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社松井製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月11日
回答者:
  • 男性
  • 6年前

【良い点】優秀な役員の存在により、先進的な取り組みが行われている。特に教育面や評価制度などは、従業員を大切にしようとする社長をはじめとする役員の経営方針が...

株式会社松井製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】小さな会社のため小回りは利く。一貫生産を行っているため、興味を持てれば生産の上流工程から最終工程まで知ることができる。【気になること・改善したほ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年6月9日
回答者:
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】女性はいいかたが多かった。働きやすさは良いと思う。男性は保守的な人が多い。管理者は女性によわく言いなりになっている人もいた。業界ではシュアがトッ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年4月2日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】海外展開に積極的で、努力次第では海外駐在のチャンスが開けている。部署内のコミュニケーションは良好で、いじめ・嫌がらせの類は全くない。【気になるこ...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(機械)
  • 課長クラス

管理職になってもサービス残業、サービス休出が多く、振替も完全には取れない。
役職手当よりも、残業、休出代の方が多いように思われる。
製造現場では交代勤務、...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年9月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • CAD(機械)

経営面では非常に安定していますので安心して将来をあずけることが出来ると思います。
入社後すぐの給与は並みですが評価次第でどんどん上に上がれる評価主義の会社...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

効率性を重視するあまり、細部の仕事について見落とされがちな社風であり、やった分だけ正当に評価されるような風土ではありません。
どれだけスーパーバイザー、マ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年11月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

国内産業の空洞化に伴い国内市場では厳しい経営状況であるが、積極的な海外展開が功を奏し何とか黒字を保っている。海外経験の豊富な経営陣や海外進出に対応できる優...

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退職理由

投稿日:2011年11月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

退職を検討すた理由として、外部・内部要因があります。
①外部要因
寡占市場における価格競争が厳しく利益確保に苦慮している。
②内部要因
社歴の長さによる影...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年11月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

経営陣の評価できる点として、業績重視を部下に押し付けるようなことは少なく、社員としての人間的要素に重点を置いているところである。制定された行動指針そのもの...

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