セルリアンタワー東急ホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。男女差別もあり、昭和の職場みたい。管理職と現場の人は違う会社やと思ったほうがいい全く状態が違う続きを読む(全74文字)

【良い点】
コンクールには挑戦できる。コストも出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
シェフになるのは男性だけ女性はいない、泊まりがある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修はグループ会社なのでしっかりしていることと新卒でも冬からポーナスが出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方、シフトの組み...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペストリー部門は基本。朝8時から夕方17時までであるが、先輩などが19時まで残ることがあり、先に上がりづらかった...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業績によるが、東急グループであり、経営基盤がしっかりしているため、年間賞与は2回あり。それぞれ多い時で1ヶ月分、少ない時で、0.5ヶ月分ぐら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
料理長を始め、各シェフは料理の造形が深くさすが試食のセルリアン食の投球と言っている。また言われているだけある。料理、また、菓子に関して知識と...続きを読む(全138文字)

【良い点】
一般的な福利厚生内容であり、特段利用できるものは無い。だが、東急グループを利用すると、格安でホテルに泊まれたり、食事ができたりなどするため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
調理で入社すると、1年目は製菓を学べたところはとても楽しかったです。
製菓の方が楽しくて調理から製菓に移ることも考えましたが、なかなか踏み切...続きを読む(全260文字)

【良い点】
休みはちゃんと頂けるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がある日は帰るのが遅いので帰ったら何もできずただ寝るだけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が盛り付けたり仕込みしたものをお客様が喜んでくれること。
先輩たちも優しく教えてくれる方がほとんどでした。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)