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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準は低めだが福利厚生は充実している。厚木本社には社員食堂があり実質無料で利用できることができる点は魅力的。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ネポン株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準は低めだが福利厚生は充実している。厚木本社には社員食堂があり実質無料で利用できることができる点は魅力的。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好だと感じていた。困ったことがあれば助け合う習慣が根付いている。また、制度改革等を行い会社をより良くしようという雰囲気を感...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に事業を行っている農業界そのものが元気がなく緩やかに衰退しつつある。高齢化や設備投資への補助金が少なくなってい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
所属によるが比較的休みやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は休日でも顧客からの電話に対応せざるを得ない場合が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
近年、教育体制や資格取得に力を入れつつあり社員が自身のスキル向上に努めやすい環境が整っている点は魅力を感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価制度の見直しにより昇給昇進の基準が明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確になったことでキャリアアップ(年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワクチン接種の際に特別休暇が取得できます。定期的に共有部分の消毒は行ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間ではコロナ禍でリ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
社員の人はおおらかな人が多く、過ごしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員だけでなく、20年、30年勤めてきた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
こちらから要望を出せば、外部講習やイーランニングなどの受講は可能で、費用も負担してもらえます。コロナ禍の中減ってしまいましたが、以前は社内講...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとっている。1人抜けた欠員は派遣の方を雇って回している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ事務職の方し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
改善活動などを積極的に行い、上長にアピールできればそれなりの評価に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均と比べてか...続きを読む(全264文字)
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年功序列の色が強い会社ですが定昇も一時金もあまりなく(入社時に総務からは頑張って勤めれていれば最後の方に急激に上がるとも言われたが)団体交渉の回答日は毎...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全週休二日のため休日は多いです。祝日や会社の創立記念日も休みとなっています(休める部署かどうかはともかく)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昼食が支給されます(シダックスが入っていた)。
フレックスタイムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は20時間のみつき...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
農業業界なので人情が重視されることが多い。
商売のてんを越えて、感謝されることを実感しやすい。
補助事業次第なところがあり、いい事業があれば...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とくになし。事務所の規模が小さいので、何でもありの自由な職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に長く勤務している事務の方の勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い年配の事務職の方がいたので、その方の都合のいいルールで全て動いていました。
とくに...続きを読む(全201文字)
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組合との関係をそこそこ重視するので、ボーナスはそれなりに出ましたが基本給はなかなか上がりません。自分がいた頃は年功序列でしたが、現在社内改革を進めていて...続きを読む(全158文字)
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一次産業にか関わる仕事のため、とにかく休みが少ないです。正月に普通に修理で呼ばれますし、夜呼ばれることもあります。ただ季節商品なので春や夏は逆に仕事が少...続きを読む(全159文字)
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中小企業の宿命で営業所の営業担当者は何でもやる必要がある。逆にそこで鍛えられると汎用性のある知識が得られると思う。農業機械なので現場職としてのスキルや技...続きを読む(全160文字)
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旧式な伝票システムで入力が本社のみだったので、請求書でも追加分は手書きで三枚複写の用紙に書き込み、それをはって売り上げ記録にしていた。
信じられないく...続きを読む(全190文字)
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経営者側はトップダウンで業務改革に邁進しようとしているのが伝わってくる。
でも、一報で「チームワークを大事に」という社風がいい意味でも悪い意味でも強い...続きを読む(全179文字)
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社員の作業レベルにおけるスキルは大変高いのではないでしょうか。
わからないところがあれば共に助け合いところも感じられる。
但し、管理レベルが非常に低く...続きを読む(全225文字)
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作業レベルで考えると、仕事も適度にあり、アットホームなところがある為、
有意義な毎日をすごせると思う。
しかしながら、その作業に至るまでにある会社の...続きを読む(全214文字)
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あまりに仕事が非効率的なので改善を求めたが、前任者があきらめていて結局改善されないままだった。
会社が今どうなっているのか、気にならない。
将来性が...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | ネポン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネポン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 6億142万4000円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 売上高 | 72億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 晴久 |
| 本社所在地 | 〒243-0215 神奈川県厚木市上古沢411番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 046-247-3111 |
| URL | https://www.nepon.co.jp/ |
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