ネポンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
住宅補助はある。
さらに創業者の奥様の方針により、社員食堂での昼食代が実質無料となっている。実際には昼食手当が毎月6,500円支給され、昼食...続きを読む(全482文字)

【良い点】
評価方法は、明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に限るが、大半の人が目標未達成の評価を受けるため、ボーナスが低...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育体制がほとんどない。そのため、分からない箇所は毎回質問することになり、その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の需要が頭打ちになっており、新製品が出ても販売することが難しいと感じた。また、新製品は、既...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする気はあるが、忙しいからと時間をとってもらえなかった。さらに、マイルールがあるため、理不尽に怒られる。マ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
裁量権は大きいと思う。やりたいと言えばある程度なんでもやらせてくれる。
ただ、フォローは無いので、周りを巻き込んで行かないと孤立する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
厚木の事業所は食堂があり良い。
実質無料と言っているが、要は手当を支給して控除しているので、給与手取がその分下げられてるだけ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性は産育休制度取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性陣の中では、人員が抜けることで文句を言う層もいる。ち...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
強いてあげるのであれば、管理部門を管掌する取締役のけん引力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた通り、上の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
評価制度の見直しにより昇給昇進の基準が明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確になったことでキャリアアップ（年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プライベートと仕事は両立がしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人間での仕事量のバランスが取れていないことが散見され...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量は時期によって波があり、月によっては残業が続くこともあります。
ただし通年を通してみると、それほど多い水準ではないと感じています。
休...続きを読む(全122文字)

【良い点】
配属場所によるが、平均したら良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業はどこでもそうかと思うが、納期が高くなると関係...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは取りやすいし、仕事量は場所によっては調整可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまの制度になる前の出来事だが、趣味から...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業時間はとても多く、有給消化を認められていないわけではないが、積極的に取り組みにはならない。ただ有給自体はとっても良い雰囲気になっている。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
部署によるが、時期問わず比較的有給も取りやすい。
部署、チーム、時期によって、長期休暇の許容される程度は異なるが、比較的許容的な雰囲気である...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によって忙しさは差がある
人によっても差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味もなく残業している人がいる
残業で残っている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務系の仕事だと残業はないか少ない感じ。休みはトヨタカレンダーに準ずるので長期休暇はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間の電話対応窓口などもあるため、土日でも関係なく働いている人がいる。PCログなども取られて管理はされている...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とてもプライベートと仕事は両立しやすいと思います。ただ繁忙期になると休むと目線が少し痛いですが事前に伝えるようしていれば大丈夫です続きを読む(全71文字)