ネポンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
住宅補助はある。
さらに創業者の奥様の方針により、社員食堂での昼食代が実質無料となっている。実際には昼食手当が毎月6,500円支給され、昼食...続きを読む(全482文字)

【良い点】
評価方法は、明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に限るが、大半の人が目標未達成の評価を受けるため、ボーナスが低...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育体制がほとんどない。そのため、分からない箇所は毎回質問することになり、その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の需要が頭打ちになっており、新製品が出ても販売することが難しいと感じた。また、新製品は、既...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする気はあるが、忙しいからと時間をとってもらえなかった。さらに、マイルールがあるため、理不尽に怒られる。マ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
裁量権は大きいと思う。やりたいと言えばある程度なんでもやらせてくれる。
ただ、フォローは無いので、周りを巻き込んで行かないと孤立する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
厚木の事業所は食堂があり良い。
実質無料と言っているが、要は手当を支給して控除しているので、給与手取がその分下げられてるだけ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性は産育休制度取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性陣の中では、人員が抜けることで文句を言う層もいる。ち...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。
強いてあげるのであれば、管理部門を管掌する取締役のけん引力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた通り、上の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
評価制度の見直しにより昇給昇進の基準が明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確になったことでキャリアアップ（年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
フレックスタイム制が使えるのは助かります。
コアタイムさえ守れば、朝の予定に合わせて出勤時間を調整できます。
こういう小さな融通の聞きやすさ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署次第ですが、事務系であれば特別に残業が多くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな工事があると業務量が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
予定さえ合えば、有給などは取りやすいです。
また、休日出勤が多い分、オフシーズンに纏めて休みを取ることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休日が多く、有給休暇も取得しやすい環境である。有給休暇は積極的に取得するよう指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよるが有給休暇の取得は大変しやすい。
基本的には管理職以外は自由なタイミングで有給を取得している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日祝日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると有休をとっても連絡があり対応するため休んだ気にならない
客先直行時には残...続きを読む(全157文字)

【良い点】
土日休みなのは良い部分
長期連休もとても長くはないがあるにはある
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は仕事のことが多いので休みが少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックス、時短制度もあるため比較的プライベートを充実させれる。間接部門は特に過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りにく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によりますが、派遣社員は限定された仕事が振られるため、働きやすいと思います。
無期雇用に切り替えられて就業される方もいらっしゃいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、業務の調整さえできていれば希望した日に休みを取ることについて大きな抵抗はありませんでした。
長期休暇についても...続きを読む(全524文字)