ネポンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
業務に必要な電子機器やその他工具を買いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の残業が最低2時間、勤務する事が常識化している続きを読む(全74文字)

【良い点】
あまり見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフの人数が少ない為か、あまり相談出来る、同僚や上司が存在していないのが実情続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
市場トラブルがかなりの割合で発生しており、またそのトラブルに対応するメンテナンススタッフが存...続きを読む(全81文字)

【良い点】
規則に従って予め申請すれば、自由に有給を所得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化するのに、いちいち、具体的な目的を記載し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自由奔放に自身の経験値を活かせることと考えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の昔ながらの慣習に未だしがみついており、昭和の手...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度はありが、勉強する時間が全くと言って良いほど、取得できない続きを読む(全73文字)

【良い点】
新しいIoT分野に取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た社員の助言を全く聞き入れようとしない続きを読む(全67文字)

【良い点】
特に見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
会議ばかりの日々で根本的に改善したほうが良いと思われることに関しては、暗黙の了解で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新しいIoT分野にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の耳、特に外部から来た社員の助言を全く聞く耳持たない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
あまり良いところは見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質保証部と開発が上流でデザインレビューを行うため、開発費用がかさみ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
個人の農業生産者に対し、営業提案することができ、日本の農業に間接的に貢献できる。
また、ハウス栽培では心臓部とも言える設備を扱っているため、メ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年間休日が129日と他の企業に比べ多く、ワークライフバランスは保てます。
ただ、部署によっては、休日出勤が多いですが、全体休日の多さからすると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほとんどの管理職がまともなマネジメントや評価をしようとしていないため、結果やプロセスがどうであれ、管理職に気に入られれば居心地よくいられる。
...続きを読む(全197文字)

年功序列の色が強い会社ですが定昇も一時金もあまりなく（入社時に総務からは頑張って勤めれていれば最後の方に急激に上がるとも言われたが）団体交渉の回答日は毎回...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全週休二日のため休日は多いです。祝日や会社の創立記念日も休みとなっています（休める部署かどうかはともかく）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
昼食が支給されます（シダックスが入っていた）。
フレックスタイムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は20時間のみつきま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
農業業界なので人情が重視されることが多い。
商売のてんを越えて、感謝されることを実感しやすい。
補助事業次第なところがあり、いい事業があれば予...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇を１日、午前、午後、2時間と選択して取得できるので１日休む必要のない用事ではないときに助かること。昼食が社員食堂で支給され、メニューが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休日が多く、組合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル会社は多くないが、新規の顧客は少なく更新やサービスでつないでいるのが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
震災や災害時、特需があり売上が増える事
【気になること・改善したほうがいい点】
全く新製品が出ない事、古い機種だと30年モデルチェンジしていな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休日が、多い事。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が、全く確率されてない。経営者の好き嫌いで、決まり、その為、社内営業が上手な...続きを読む(全183文字)

組合との関係をそこそこ重視するので、ボーナスはそれなりに出ましたが基本給はなかなか上がりません。自分がいた頃は年功序列でしたが、現在社内改革を進めていて若...続きを読む(全158文字)

当時は社員数も多く余裕があったが、数年後にリストラがあり仕事の負担量が激増した。リストラにあわなかったものの、そのため辞めていく人も多くいた。夏期休暇や有...続きを読む(全152文字)

評価は直属の上司を含めて3段階の評価のようであった。定型のチェックシートに評価とコメントが書いてあった。(賞与を渡される時にチラッと見せられただけ)ただ、...続きを読む(全159文字)

個人の裁量で販売価格を決めることができた、もちろん金額が大きくなれば上司や役員の決裁は必要でした。なので、もう少し値引きできれば受注できる、という場面で他...続きを読む(全234文字)