ネポンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
住宅補助はある。
さらに創業者の奥様の方針により、社員食堂での昼食代が実質無料となっている。実際には昼食手当が毎月6,500円支給され、昼食...続きを読む(全482文字)

【良い点】
評価方法は、明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に限るが、大半の人が目標未達成の評価を受けるため、ボーナスが低...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司の小言を無視すれば、有給を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側の人間が、残業を推奨している。働き方改革がほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする気はあるが、忙しいからと時間をとってもらえなかった。さらに、マイルールがあるため、理不尽に怒られる。マ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の需要が頭打ちになっており、新製品が出ても販売することが難しいと感じた。また、新製品は、既...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育体制がほとんどない。そのため、分からない箇所は毎回質問することになり、その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
厚木の事業所は食堂があり良い。
実質無料と言っているが、要は手当を支給して控除しているので、給与手取がその分下げられてるだけ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
裁量権は大きいと思う。やりたいと言えばある程度なんでもやらせてくれる。
ただ、フォローは無いので、周りを巻き込んで行かないと孤立する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし。
強いてあげるのであれば、管理部門を管掌する取締役のけん引力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた通り、上の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も127日とそれなりに多いが、人事部門ではそれが通用しない。
毎週経営会議があり、そ...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと努力をしてはいましたが、業種柄なかなか難しい状態でした。現場に女性用トイレがない等の課題...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性営業も近年多くなってきており、活躍している女性も多数。女性だから仕事を振られない、などの不当な扱いを受けたことはない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業職でつやくしている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドエンジニアとしても雇っていく方向になっているらしいが重たい...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑的文化を改善すべき。雰囲気が昭和すぎるし、それを改善するという気概も感じられない。管理者どころか係長でも...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現場でも女性社員は何人かいる。
最近はパパ育休も取りやすくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は工場内に空調設備がある...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中年女性にトイレに行く度に30分程戻って来ないと周りに吹聴され、トイレもなかなか行けませんでし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女関係なく意見を出し合える。
良い意見は誰が言ったものでも積極的に取り入れると言った空気があった。
性別で差別されるような事はなかったと思...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休や育休など制度が整えられており、実際に利用している人も多いため、女性の働きやすさは担保されていると思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働いていないのでわからない
正直書くことはないですね
ただ事務の人はいい人ばかりだったのでそこはいいかも続きを読む(全75文字)

【良い点】
お母さん世代の方も子供の都合で急遽休むについては柔軟に対応してくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
おじさんばかりで女性が少なかった続きを読む(全79文字)