ネポンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
上司の小言を無視すれば、有給を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側の人間が、残業を推奨している。働き方改革がほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする気はあるが、忙しいからと時間をとってもらえなかった。さらに、マイルールがあるため、理不尽に怒られる。マ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育体制がほとんどない。そのため、分からない箇所は毎回質問することになり、その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の需要が頭打ちになっており、新製品が出ても販売することが難しいと感じた。また、新製品は、既...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価方法は、明確にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に限るが、大半の人が目標未達成の評価を受けるため、ボーナスが低...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は産育休制度取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性陣の中では、人員が抜けることで文句を言う層もいる。ち...続きを読む(全87文字)

【良い点】
裁量権は大きいと思う。やりたいと言えばある程度なんでもやらせてくれる。
ただ、フォローは無いので、周りを巻き込んで行かないと孤立する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も127日とそれなりに多いが、人事部門ではそれが通用しない。
毎週経営会議があり、そ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
なし。
強いてあげるのであれば、管理部門を管掌する取締役のけん引力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた通り、上の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
評価制度の見直しにより昇給昇進の基準が明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確になったことでキャリアアップ（年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生は年に1回カフェテリアポイント75000円分が付与される。
そのポイントはアミューズメント施設、ユニバーサルスタジオなどで使用可能。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
借り上げ社宅があり、好きな場所を選べるただ、補助額を超えた場合は自己負担になる。東京の場合、おおよそ5万円ほど。また、帰省手当もあり、年2回...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のスケジュール管理次第で有休も取りやすく、時間有休もつかえたため、お子さんがいる社員の方でも働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
東芝グループ会社ということもあり、福利厚生は非常に充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がかなり前の基準...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているため不満はない
カフェテリアプランで年間７万円程度使用できるため、家族でレジャー施設などに行ける
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社に風呂が付いてるためどれだけ汚れても風呂に入って帰れる。
作業着も会社で洗ってもらえるため家に持ち帰らなくて良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新しい制度が出来上がっていく。資格支援や奨学金返済など。良いと判断されたものは、割と早く制度になっていくと感じた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務に集中しやすい環境が整えられていて、福利厚生については安心感のある内容になっています。社内で表彰制度などもあり個人の頑張りやチームの貢献...続きを読む(全172文字)

【良い点】
住宅手当がある点。永続ではないが、条件付きで貰える。
確定拠出年金制度がある点。
インフルエンザ予防接種の費用を負担してくれる点。
種類は選...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近隣の自動車関連企業と比較すると、フレックスなし、テレワークなしという点が見劣りする。ただし公休日は5日以上多い...続きを読む(全99文字)