ネポンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年収水準は低めだが福利厚生は充実している。厚木本社には社員食堂があり実質無料で利用できることができる点は魅力的。続きを読む(全62文字)

【良い点】
所属によるが比較的休みやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は休日でも顧客からの電話に対応せざるを得ない場合が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主に事業を行っている農業界そのものが元気がなく緩やかに衰退しつつある。高齢化や設備投資への補助金が少なくなってい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人間関係は非常に良好だと感じていた。困ったことがあれば助け合う習慣が根付いている。また、制度改革等を行い会社をより良くしようという雰囲気を感...続きを読む(全125文字)

【良い点】
近年、教育体制や資格取得に力を入れつつあり社員が自身のスキル向上に努めやすい環境が整っている点は魅力を感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この会社は農業用機器の開発.製造.販売を行っており、環境や農業に携わりたく、かつ技術的な知見がある方は合ってるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全738文字)

【良い点】
ほぼない。
特に管理部門はトップの取締役が経験がないにも関わらず正論だけで急激な改革を行おうとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全291文字)

【良い点】
産休、育休は取れるが女性のみ。男性社員が取ったという話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで時短勤務で出勤するよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当然で早く帰ろうとしても講師から呼び止められて残業させられる。
しかし、36協定の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
これといった施策はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な資格を取るための補助はあるが、それも合格しなければ支給され...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇格スピードが全く異なる。明らかに力不足の社員にもかかわらず、ある特定の部署に在籍しているがために昇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価基準はしっかり整備されており、頑張りが認められれば、昇給や賞与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず上司の好き嫌...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事制度が代わり、昇給までのハードルが高くなった。但し、昇進等あれば段階飛ばしで昇給する。がんばり次第。
評価に関してはオープン形式で上司と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収あまり高い方ではないてです。ボーナスもあまり。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費とかでマイナスが出ないようにすればいいんじ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

【良い点】
もらえてます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多くを占めるため、給与で見るともらっているように感じます。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与（ボーナス）が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)

【良い点】
良い点がなかった。
基本的に評価も年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本社の山形基準で他県では最低限の生活しかで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)