ネポンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅補助はある。
さらに創業者の奥様の方針により、社員食堂での昼食代が実質無料となっている。実際には昼食手当が毎月6,500円支給され、昼食...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする気はあるが、忙しいからと時間をとってもらえなかった。さらに、マイルールがあるため、理不尽に怒られる。マ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育体制がほとんどない。そのため、分からない箇所は毎回質問することになり、その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の需要が頭打ちになっており、新製品が出ても販売することが難しいと感じた。また、新製品は、既...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司の小言を無視すれば、有給を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側の人間が、残業を推奨している。働き方改革がほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は産育休制度取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性陣の中では、人員が抜けることで文句を言う層もいる。ち...続きを読む(全87文字)

【良い点】
裁量権は大きいと思う。やりたいと言えばある程度なんでもやらせてくれる。
ただ、フォローは無いので、周りを巻き込んで行かないと孤立する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
厚木の事業所は食堂があり良い。
実質無料と言っているが、要は手当を支給して控除しているので、給与手取がその分下げられてるだけ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も127日とそれなりに多いが、人事部門ではそれが通用しない。
毎週経営会議があり、そ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
なし。
強いてあげるのであれば、管理部門を管掌する取締役のけん引力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた通り、上の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
お給料は生活出来る程度にはもらえる。仕事量や内容の割に合っているかはさておき。ボーナスも年3回支給されるため、そこは良いと感じる。しかし年配...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列です。
私の在職時は職能給と年齢給があり、職能給で給与が決まる方式でした。
昇進等により給与の差...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は地方の中小企業という事と仕事内容を考えると比較的良い方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列制で年齢によって自動...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度が見直された為、部署業績と個人の実績で評価されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
結局何年勤めたかチーフをしたか...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題あり。まず一般社員ではほぼ上がらない。課長以上にならないと年収アップなんてあってないようなもの。課長以上にな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給料は安いが昇給をちゃんとしていくので長年働いていればそれなりに貰えると思う。
賞与も景気が良い時などはプラスアルファで貰えたりする
【気に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ベースアップは近年２万ほどある。年収的に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り組む姿勢はあるが中途半端にな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
物価上昇などを考慮して、時給アップは何度かありました。
派遣社員の中には正社員雇用された方もいらっしゃいますが、所属した部署の上司の裁量によ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については、基本給に加えて年2回の賞与と残業代が支給されるため、同業他社と比較しても大きな不満はありませんでした。入社時の基本給は月25...続きを読む(全551文字)

【良い点】
給与は基本給に加えて賞与や各種手当があり、安定した収入を得やすい点は良いと思います。昇給や賞与についても、日々の勤務実績や担当業務、役割など...続きを読む(全352文字)