ネポンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休、育休は取れるが女性のみ。男性社員が取ったという話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで時短勤務で出勤するように...続きを読む(全193文字)

【良い点】
健康診断、インフルエンザ予防接種など最低限の福利厚生しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の数が多く何かを切られると生活レベ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当然で早く帰ろうとしても講師から呼び止められて残業させられる。
しかし、36協定の関...続きを読む(全206文字)

【良い点】
あまり見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフの人数が少ない為か、あまり相談出来る、同僚や上司が存在していないのが実情続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
市場トラブルがかなりの割合で発生しており、またそのトラブルに対応するメンテナンススタッフが存...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
会議ばかりの日々で根本的に改善したほうが良いと思われることに関しては、暗黙の了解で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新しいIoT分野にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の耳、特に外部から来た社員の助言を全く聞く耳持たない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
あまり良いところは見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質保証部と開発が上流でデザインレビューを行うため、開発費用がかさみ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新しいIoT分野に取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た社員の助言を全く聞き入れようとしない続きを読む(全67文字)

【良い点】
自由奔放に自身の経験値を活かせることと考えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の昔ながらの慣習に未だしがみついており、昭和の手...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があるにもかかわらず、OJTや研修制度が全くない
先輩や辞める社員から引き継いで覚えて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
施工管理というと工程管理・安全管理・原価管理・品質管理と呼ばれる、現場での管理業務をイメージしがちですが、デスクワークの業務もあります。
デス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
OJT（On the Job Training）がベース。知識豊富な人や要領の良い人がいるため、周囲の人に恵まれればで実務を通して実践的な理解...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人がどんどん抜けるのでマネジメントがしたい人にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分の事業部では本...続きを読む(全124文字)

【良い点】
5年目ぐらいまで毎年テーマごとに同期で集まっての研修がある。

希望制の研修も多くあり、毎月何らかの研修は開催しているため希望すれば受けること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なんでもやらされるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思い付きでいろいろなことを振られるため、モチベーションが下...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育制度はある程度できていたと思います。派遣社員でも講習を受けるのが業務の一部になっていたのである程度の教育は誰でも受けれるようになっていました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で業務を通して成長していくスタイル(会社から講習などが提供されるわけではない)なので、業務に通じる講習があれば...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を受ける機会は他社と比較して、少ないように感じる。常にOJTで行うため、誰の下につくか...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育等の機会は少なく、若手を育てる気はあまりなさそう。レベルが下がっていっていると思う。続きを読む(全71文字)