この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全実力主義の会社。
当時、新卒は採用2年目でTV CM等によるリクルート活動もしており、知名度はあった。
新卒者でも当時のノルマで売り上げ450万円...続きを読む(全464文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全実力主義の会社。
当時、新卒は採用2年目でTV CM等によるリクルート活動もしており、知名度はあった。
新卒者でも当時のノルマで売り上げ450万円...続きを読む(全464文字)
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もろ通信系営業会社だったが、雰囲気は悪くなかった。厳しい中にも人を蹴落としてまでみたいなギスギス感は無かった。
もちろん9時出社5時退社などは、夢のまた夢...続きを読む(全153文字)
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営業は始めから思いっきり任せられます。
完全に成果主義なので、負けず嫌いで、かつ数字を出す事に執着しやりがいを感じられる人にはたまらないかも知れません。...続きを読む(全165文字)
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中小企業向けのOA機器や回線サービスの飛び込みの営業をやっていたのですが、やはり契約を取れたときにはやりがいを感じました。客の数だけ提案の方法もあるのだと...続きを読む(全168文字)
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営業職でしたが、日々直接訪問がある為、辛い状況でしたが、契約が出来ると課の全員で喜んでもらえる為、とてもうれしい気持ちになります。
また、不定期にイベン...続きを読む(全176文字)
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基本的にトップダウンで成果主義の会社でピンでの営業がメインです。成果を出せない人間は朝礼で辱めを受け事務所に帰りづらい雰囲気を出されます。また成果を出して...続きを読む(全164文字)
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社内での風通し藻よく、社員間の仲間意識が高い会社でした、然し社員きょういくができていない上、社員の平均年齢が若ため、会社と呼ぶに
は程遠く運動系のクラブ...続きを読む(全150文字)
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主な顧客は、小規模事業所のため、決済者が経営者である事が多く、様々な職種の
経営者と直接話す機会が多いので、人間的に学ぶことが多い。営業マンは、担当する...続きを読む(全180文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
やはり契約が取れた時ですね。
主に 小企業がお客様でしたので、社長さんとお話し...続きを読む(全182文字)
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やりがいは私にはまったく感じられなかった。
在職していた時期は、成績に応じて給与が変動したため売れていた時期は給料が
高かった。それがモチベーションに...続きを読む(全167文字)
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社員を人扱いしない以上に、顧客を顧客として見ていない。
あくまでも私利私欲。契約さえ取ればアフターなんて関係ないといった印象でした。
諸先輩方も出世組...続きを読む(全168文字)
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古い話で恐縮ですが、在籍していた当時は創業まもなく、また具体的な上場を視野にしての売上目標が設定され、毎日檄を飛ばされた。上場直前の一番きつい時期だったの...続きを読む(全397文字)
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顧客は完全に法人(主に小・零細企業)のため、企業の経営者と直接話をすることができる。
そのため、経営感覚を身に付けたい人や企業経営に興味がある人には楽し...続きを読む(全186文字)
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新規開拓営業であったため、自分自身にチャレンジしたい人には向いているのではないでしょうか。
新人のみの部署を設け直属の上司は支店長でした。
営業先で契...続きを読む(全170文字)
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新規飛び込みをメインロールとして行なっていました。
主に、零細企業の経営者との商談となるため、
苦労話や熱い話など、いろいろな経験を聞かせて頂くことが...続きを読む(全168文字)
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新規開拓営業では、何も取引がないところから、数十万・数百万の取引を自分の力で
できるところは大きなやりがいとなりました。
飛び込み営業から成果を挙げら...続きを読む(全153文字)
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やはり契約が取れているなら大変やりがいを感じられる環境にはある。
金銭的な意味でもそうだし、表彰などのシステムでもそれを感じられると思う。
ただしそれ...続きを読む(全157文字)
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実力主義な社風があり営業は数字を求められる。
顧客は大手は少なく、中小・零細企業が多く商談相手は経営者がほとんどである。
面白みを感じることはやはり、...続きを読む(全178文字)
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仕事のやりがいを感じたのは、新規営業。
既存のユーザーを訪問するのではなく一から自分のお客様を作っていくといった点。
メーカーの営業ではほとんど体験で...続きを読む(全161文字)
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社内の雰囲気が良く、社員のモチベーションは高かったです。新卒で入社し、3年で退職しましたが、営業経験が身につく会社でした。今でも、この会社での経験は役に立...続きを読む(全150文字)
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人と喋ることが好きで、前向きな気持ちを持っていれば、新規開拓飛び込み営業は特に苦にならないと思います。仕事のやりがいとしては、お客様の経費削減につながる通...続きを読む(全160文字)
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中小・零細・SOHO企業のITコンサルを行っているが、実際はほとんど零細・SOHOが中心。仕事内容自体は経営者と直接商談できる面白味がある。その中で様々な...続きを読む(全162文字)
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販売するものにもよりますが、自分がやっていた営業では事務机等の社内備品(たまたまだと思いますが、自分の時は2名分で30万ぐらいする事務机等のセットが多く、...続きを読む(全279文字)
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営業職が中心でしたが、技術職や顧客サービス職などの人数も増え、キャリアアップやキャリア変換が可能になってきたのは、とても良いことだと思います。
シンプル...続きを読む(全185文字)
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仕事の成果がダイレクトに職位や役職、給与に跳ね返ってくるので、上司のサジ加減で評価されることはほとんどない。故に自らを評価は自ら創ることができるので、お金...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため有給が取りやすい。基本出社だが、いつでにどこでも働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度
寮制度
保有施設利用の制度
社会サークルに対しての運営費用補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
患者の健康に直結する医療機器を扱っているため、やりがいと責任感は非常に感じる。たくさん感謝の言葉を頂ける。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実績が評価の全てという大変わかりやすい評価制度のため、数字を競い合うことが好きな人には大変やりがいを感じられる仕事だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シャープブランドの商品が扱える事は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の責任ではない商品遅延等で取引先から怒られます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
その地域の電気工事店へルート営業をするのでお客様の名前と顔を覚えてもらいやすいし最初は商品の知識がないのでお客様へ資材の配達のみをして商品知識...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的には同じことの繰り返し。
飛び込み営業もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法にも個人差があり、ばらばら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ルート営業のため関係性構築したら割と楽にはなるが、そもそも会社の個人予算が高すぎるため、達成率100%をいく社員はほとんどおらず、80%とまり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
原木や材木を扱う会社なので、他にはない良さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っているものが木なので、木の面白みに気づかなけれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
建築構造物の仕組みを知れるところと各メーカーの新製品などでワクワクすること
よく見かける機械の中に様々な部品が組み込まれてるのも知れて面白かっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
中小企業の社長や担当者に対して直接提案できるのでやりがいがある。裁量はある方なので自由にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
関わる会社が多いのでいろんな話が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱い商材が多すぎて覚えることが多い。
専門的に分けてもい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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