この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独特な社風やルールなど、視点を変えたら面白いのかもしれない。今振り返ると面白いエピソードトークが一番ある会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
独特な社風やルールなど、視点を変えたら面白いのかもしれない。今振り返ると面白いエピソードトークが一番ある会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性に比べると比較的に女性は気遣ってもらえる印象でしたが、いる方。社風。全体的に独特です。合うあわないは明確に分かれると思います。また完全な体...続きを読む(全177文字)
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新卒で入社しましたが、座学の研修を少しやった後は、即飛び込み営業に出るような会社でした。
さすがにいまはそんなことはないと思いますが、OJTなどもなく手法...続きを読む(全120文字)
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事務として以前勤務していました。社員の人たちは、良い人が多かったト思います。ただ、社風については、体育会系って感じがあります。朝礼等でも社是を全員で朝礼当...続きを読む(全200文字)
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業務課で派遣社員として働いていたため、1年で契約終了となりました。派遣社員も多い会社でしたが、一時的に派遣社員を大幅に減らす時期と重なってしまいました。
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将来性に不安を感じた。営業マンは使い捨てのコマの様に扱われており、成果が出ない人には暗黙のプレッシャーを与え続け退職に追い込む。成果の出せた人には少しの給...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は無いに等しい、個人売上に応じたインセンティブはあるので、高い成果を出せる人はそれなりに稼ぐことができます。事務職以外は女性には向かない職場だと思...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は非常に充実している。
どうやらこの会社は外見はとても良いように見える。内面もさほど悪さをかんじなかったが、外見は良い。
つまり、いろいろな福利厚...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスとしては、この会社はよくはないだろう。
なぜなら残業が多かったからだ。
といっても9時までには帰っていたような気がする。あくまでも...続きを読む(全176文字)
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退職理由は単刀直入に他にやりたい仕事があったからで、不満は特にない。
しいていうならば、入社時はなんのために営業にいっているのかがわからなかった。
営業...続きを読む(全154文字)
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一部上場企業なので、女性でも安心して働ける職場であるといえる。
特に営業でも活躍していた女性もおり、人事やプログラミングでも活躍している女性がいた。
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素晴らしい企業だと思います。
It関係では現状よりも一歩先を行く企業なので良いかと思います。
電話事業に関しては様々な機器を取り揃えているので、今後も...続きを読む(全158文字)
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営業会社なので、どんな時代になっても商品さえあれば売れるだろう。なんせ営業の専門家がたくさんいる会社。しかし、それゆえガラもよくない。
なぜならば、成果...続きを読む(全154文字)
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営業は上司からの圧力が強い。もちろん上司によるが。
しかしそれはそうだろうと考える。上司は直接営業にいくということは少ないので、部下の指導をして成績を残...続きを読む(全151文字)
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労働環境は厳しいと思う。罵声が飛び交う環境。罵倒が酷い日はお客様への連絡は時間帯やタイミングを選んでしていた。自分への罵声ではないので、気にせずに自分は自...続きを読む(全156文字)
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基本的には良くも悪くも数字とってなんぼの営業会社です。
今は知らないので06年あたりの話ですが、新卒を新たに作った関連の派遣会社に出して外部に派遣させて...続きを読む(全156文字)
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入社理由は、研修がしっかりしていたし、給与も悪くなかったので入社を希望しました。
入社してからは、なぜか別会社に入社させられて給与額も提示のものと違って...続きを読む(全164文字)
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自分がアルバイトで入っていたときは、際立ってコレ!という対女性用の制度はなく、普通の産休/育休制度があっただけでしたが、男性の多い職場のため、事務作業以外...続きを読む(全162文字)
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販売するものにもよりますが、自分がやっていた営業では事務机等の社内備品(たまたまだと思いますが、自分の時は2名分で30万ぐらいする事務机等のセットが多く、...続きを読む(全279文字)
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アルバイトとして入っていたため、正社員の方から聞いた話ですが、営業の場合は、成果報酬型の色が強く、基本給、手当は低めな設定になっています。ただその分売り上...続きを読む(全158文字)
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研修は基本的にOJT中心だが、社員教育のプロ、巧みなコーチング技術を駆使して人を育てらる人材もおり、運がよければそのような人から色々得られるものがある。
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仕事の成果がダイレクトに職位や役職、給与に跳ね返ってくるので、上司のサジ加減で評価されることはほとんどない。故に自らを評価は自ら創ることができるので、お金...続きを読む(全154文字)
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仕事はハードだが、成果が給与で跳ね返ってくる
売れなければきつく感じるが、それなりに数字を作れるようにようなるとやりがいを感じます。
実力主義なので、...続きを読む(全166文字)
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大体の社員に勢いがある。あいさつの仕方やしぐさは非常に独特。もちろんそのような風習についていけない人もいる。しかししっかりついてきている人もいる。合う合わ...続きを読む(全167文字)
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営業のスキルがあがる。これははずせないだろう。あと商品の知識を覚えれる。テストなどもあるので非常に詳しくなれるだろう。しかしほかで役に立つかどうかは言わな...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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