ジー・モードのゲームプランナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が薄...続きを読む(全228文字)

【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ゲーム好きな社員が多く、非常に働きやすかったです。席を立って口頭で自由に相談する風潮があり、職種間を問わず業務相談が行われていました。基本的に...続きを読む(全379文字)

【良い点】
ゲームの企画能力がなくても、社内政治スキルが高ければ評価される点。スゴイ
【気になること・改善したほうがいい点】
　合併に次ぐ合併によりマーベ...続きを読む(全555文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取れる。
実績を上げた部署に関しては比較的金払いは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給料の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やる気があって、社内政治も出来て実力もあれば、新しい企画をやらせてもらえる可能性はある気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジ...続きを読む(全195文字)

特別に充実しているとは言えないが、不満はなかった。
一時期「ノー残業」を呼びかける運動もあった。
ただ社内には、ウェブ開発陣とゲーム開発陣が同じオフィス...続きを読む(全166文字)