この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場レベルで言えば、通るかどうかは別として、自分の意見を言いやすい環境ではあると感じた。
個人間でのコミュニケーション不和(あの人とあの人は相...続きを読む(全266文字)
株式会社ジー・モード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
現場レベルで言えば、通るかどうかは別として、自分の意見を言いやすい環境ではあると感じた。
個人間でのコミュニケーション不和(あの人とあの人は相...続きを読む(全266文字)
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同業界の他社に比べれば、比較的給与の水準は高いと思います。社歴の長い人、中途で期待されて入社した人は、満足できる額だと思います。
逆に言うと、能力や会社...続きを読む(全158文字)
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企業として、社員のスキルアップには、ほとんど無関心のイメージです。少なくとも入社時の研修は皆無、たまに外部の研修に参加を強制される程度でした。
社内にお...続きを読む(全171文字)
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前社長が亡くなる前までは、比較的のんびりと仕事をしながら楽しく働ける雰囲気がありました。残業もありましたが7時から8時には退社出来ていました。ワークライフ...続きを読む(全189文字)
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月額サイトビジネスから、スマホアプリビジネスへの転換が上手く出来ていないように思う。とにかく“面白そう”なアプリを開発することに注力しており、行き当たりば...続きを読む(全150文字)
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前社長が亡くなったことから、大きな組織改編が起こっており
その中でうまくジョブチェンジ出来ずにいる人が多々いる状態。
また、教育制度が全くなく、マーケ...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ジー・モード |
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フリガナ | ジーモード |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 青木利則 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
URL | https://gmodecorp.com/ja/ |
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