エプソン販売の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
セイコーエプソンの高い技術力に支えられ、常に時代にマッチした商品を生み出そうとしている。プリンターのイメージが強いが、POSシステムや会計ソフ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
当時は大変に風通しが良く、明るい雰囲気でした。会社が急成長している時期であり、各自それぞれの業務で忙しかったですが、助け合いながら進めてました...続きを読む(全257文字)

リーマンショックを機に不当な異動を伝えられ、慣れない営業をさせられ、成果を出せずにいたところ、さらに閑職へ異動を伝えられたため。私自身はそれまで管理系職種...続きを読む(全180文字)

新卒入社者であるため。下記は参考になりませんが、会社説明会などでの見せ方はそれなりにきれいで優しい企業のように見せる。しかし、営業部門等現場では過酷な環境...続きを読む(全160文字)

出産/育児後の復職でも同じポジションに戻って来れる。係長の等級になるまでに拠点を変えた転勤をしなくてはならないようだ。それを乗り越えれば女性であっても昇格...続きを読む(全162文字)

量販系営業は繁忙期になると休みはないものと考えた方がよい。それ以外の職種はカレンダー通りに休みが取れる、残業時間もそれほどではない。
出産/育児/介護に...続きを読む(全179文字)

営業職以外は、それなりに上司とのコミュニケーションが頻繁にあるように感じる。それなりに人的な余裕があると感じる。2009年に大鉈が振るわれ能力主義が少しず...続きを読む(全152文字)

事業の将来性は感じられない。私が退職した理由の一つでもある。当時、緊急事態と称されビジネス事業の撤退について検討されたが、現在も赤字を垂れ流したまま、抜本...続きを読む(全304文字)

組合の存在感が強く、残業などの管理は徹底されている。食事補助5000円/月は現在においてはなくなったと思われる。当時、そういった労使交渉があった。住宅補助...続きを読む(全250文字)

研修体制は未整備。階層別のみで。スキル系の研修は突発的に行われており、希望者が参加するのみである。一方でOJTの風土は整っており、職種に必要なスキルは職場...続きを読む(全170文字)

若いうちは業界でも高水準で推移する模様。しかし係長階級あたりから伸びが小さくなる。
目標管理がそれなりに行き届いており、それに基づいて評価される。積極的...続きを読む(全160文字)

取り組み課題を発案者を含めチームで達成する事ができる。組織自体が硬直した状態にあり、それを変えようとする意識は従業員全体に感じられる。声を上げたものは支援...続きを読む(全183文字)