大和地所レジデンスの評判・口コミ一覧（全100件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって売れる現場に入れるか変わる。
男性のプロジェクトマネージャーは、現場スタッフに男性と女性がい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
週１は休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は1日12時間働いていても、8時間に訂正されるてしまう。
それが強制ルールに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職だと基本給とは別に営業手当(みなし残業代)が含まれます。
週休2日制ですが少しでも給与をもらいたい管理職未満の社員は、残業代目当てに敢...続きを読む(全328文字)

【良い点】
現場に恵まれて結果を出せたら昇級昇格します。役職や等級に合わせて基本給も上がります。各役職の等級が30等級とかなり細かく分かれている為、係長...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大規模物件や集客の図れる物件に入れると接客の機会が多くなる。
そんな物件に入れると数字も挙がって微々たる額だがインセンティブと賞与反映がされ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い先輩はやめてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の営業が多く、ポストが開かず若手はキャリアが積めないので辞める。
人...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価制度は基準が明確なため、モチベーションに繋がりやすい。若手でも成績を上げれば、どんどん役職をあげ、給料も増やせる。
社員もあまり多くない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
収入は売れても売れなくても営業はあまり変わらない。ただいればお金もらえるという40代多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕...続きを読む(全250文字)

【良い点】
新入社員の時はある程度待遇良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から営業管理職の残業時間が異常な位多かった。役員が管理職の残業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
完全に能力主義で、若くして管理職になった人が何人もいたこと。明るい人が多かったこと。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は女性...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中途で入ったのですが、同じ中途採用で入った方が多いためか、社内の雰囲気は良く仕事はやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リノベーションなど新築マンション以外の新しい分野にも手を広げていて新しいことに挑戦できるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ゴールデンウィークの振替休暇や夏休みと冬休みの休みはしっかり取れます。

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のゴルフ場でコ...続きを読む(全214文字)

会社がなんの前触れもなく突然の倒産。会社に行って知りましたが、倒産後の仕事は何も出来なく、それでも毎日が朝来て何をする訳でもなく定時に帰るといった感じで...続きを読む(全162文字)

在職中、2部上場から1部上場のタイミングの時期でしたが、実態が伴っておらず将来性を感じなかったため退職しました。
結果的に、その後会社更生法を提出しま...続きを読む(全159文字)

初心者へのフォローが手厚く、マンツーマンでのOJTがあった。少人数のため、細かなケアがあり、公私共に良い関係が築けたと思う。言語に関しては、MS系のVB...続きを読む(全165文字)

当時はマンション販売における住宅供給戸数が首都圏においてベスト10に入る、古参の大手不動産会社に肩を並べる程、勢いがありました。
市場においても需要が...続きを読む(全188文字)

週休二日とは会社説明会で言われていましたが、実際のところ確実に休めるのはまれなケース。新規物件などの場合営業とは別の業務に追われる毎日でした。上司のプロ...続きを読む(全175文字)

新卒で入社し、本社勤務でした。とにかく給料が高く、もらいすぎなくらいに感じていました。きれいで新しい自社ビルで働いていて快適でしたが、部署によって雰囲気...続きを読む(全150文字)

面接で受けた印象とのギャップはなく、聞いたら答えてくれるような風通しの良さがありました。
リーマンショック前の当時は成長中の企業で勢いがあったし、早く...続きを読む(全183文字)

自社分譲マンションの最上階を福利厚生施設としているが、とくに使いたいと思うような用途があるわけではない。出産支援、育児支援など金銭的な支援は手厚いが、女...続きを読む(全150文字)

出産した女性に対する手当てが厚遇過ぎる。勤務時間が激減しているのに、ママ手当てだとかいろんな手当てがついて、出産前より給料が高い。フォローする周りの人間...続きを読む(全166文字)

結果を出せばお金をもらえる。過程は評価されない。もらった報奨金のうち1～2割を部費として徴収された。パフォーマンスに対する見返りは低い。年次が進んでも給...続きを読む(全189文字)

営業をしている女性も数は多くないが、います。
ただし、出産後も営業続けている人はほとんいません。
拘束じかんが長く休みも急になくなったりすることもあ...続きを読む(全157文字)

社員と管理職との距離は近いと思います。
不動産業界なので、体育会系のノリのひとがおおいが、良い意味でわきあいあいとしている。その反面、怒るときは怒鳴る...続きを読む(全162文字)