システムフラットオンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
退職にあたり特別苦労した点はありませんでした。気持ちよく送り出してくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で仕事をす...続きを読む(全116文字)

【良い点】
長くいる中年社員は仲がいいです。飲み会もよくやっており、社員旅行もありました。輪に入れれば居心地いいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やりがいは出向先のプロジェクトに依存します。社員の多くがCOBOLの開発をしていたので、不満に思っている人もいたようです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
帰社日に勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は出向先のプロジェクトに依存するので、会社として目指す方針は...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半分がある出向会社に依存しているため、会社の将来性はその会社次第になります。仲の良い役員が現役な限りは安定し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
決算期になるとボーナスとは別に決算賞与がでます。金額は多くないですが、ボーナスが3回もらえたような感じで得した気分になります。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男性が９割ですが、女性に対してのセクハラをする社員はいませんでした。休暇制度は出向先に依存すると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格手当に関してはそれなりに充実しています。
IPA資格であれば合否に関わらず授業料は半額補助。
合格した場合、2年間の資格手当が支給されます...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため出向先に左右される。プロジェクトが満了すると実質就職活動をするとても不安定な状態が続きます。2か月以...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは客先の仕事次第。単調なスキルも何も身に着けられない仕事もあればやりたいことが出来るかもしれない。派遣...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけど、客先常駐がこの会社の主力商品であり実質派遣です。
会社に1か月に1回帰ると社員の格付け表が貼られてる...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため育児休暇＝常駐先がなくなり社内失業になります。

会社に復帰した場合、1か月以内に職場を見つけられな...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で1年間で約20％の人がリストラされている。客先常駐先がなくなってしまうと、1か月は面倒を会社で見るがやは...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無い。客先常駐の会社のため１人月マージンから出すことになり福利厚生に充てるべきお金のほとんどは経...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所謂客先常駐のため管理職と別部門に派遣される可能性があり、そうなった場合は自分で自分を守る行動が必要です。自分を守...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境だとおもいきや、社内はとても狭い。トイレがとても汚いし、一部男女共用だったような気がする。しかし小さ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないように巧妙な雇用契約を結んでいたから辞めました。
祝日日数が多いときは有給を使うことが客先勤務時間が...続きを読む(全194文字)