システムフラットオンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
男性が９割ですが、女性に対してのセクハラをする社員はいませんでした。休暇制度は出向先に依存すると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
決算期になるとボーナスとは別に決算賞与がでます。金額は多くないですが、ボーナスが3回もらえたような感じで得した気分になります。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半分がある出向会社に依存しているため、会社の将来性はその会社次第になります。仲の良い役員が現役な限りは安定...続きを読む(全86文字)

【良い点】
帰社日に勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は出向先のプロジェクトに依存するので、会社として目指す方針...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やりがいは出向先のプロジェクトに依存します。社員の多くがCOBOLの開発をしていたので、不満に思っている人もいたようです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
長くいる中年社員は仲がいいです。飲み会もよくやっており、社員旅行もありました。輪に入れれば居心地いいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格手当に関してはそれなりに充実しています。
IPA資格であれば合否に関わらず授業料は半額補助。
合格した場合、2年間の資格手当が支給されま...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため出向先に左右される。プロジェクトが満了すると実質就職活動をするとても不安定な状態が続きます。2か月...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは客先の仕事次第。単調なスキルも何も身に着けられない仕事もあればやりたいことが出来るかもしれない。派...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけど、客先常駐がこの会社の主力商品であり実質派遣です。
会社に1か月に1回帰ると社員の格付け表が貼られて...続きを読む(全303文字)

【良い点】
発売前の商品情報を取り扱う為、携帯電話を持ち込めないなど、仕事をする中でセキュリティ面の大切さを感じることはできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化での退職を希望したが、それが叶わなかった。
退職日を前倒しされ、健康保険等を自腹で支払...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が最悪で、もはやどう施策を打っても改善の余地がない。新人は定着しない、新しい商品は作れない、社長の気まぐ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休暇日数は多く、一日の勤務時間も7.5時間だったため、残業が少ない部署であればライフワークバランスはとても良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社としては妥協点を見つけてくれるし、一応話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のパワハラが半端ない。男性は穏...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ある程度までスキルレベルが上がると、固定残業代がつくため、年収が上がる。
雰囲気は優しい人が多いため、和やかな部署が多いかもしれません。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、過剰な残業、キャリアパスの不透明さなど総合的に不満な状態。また、退職段階におい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には、引き継ぎ対応をしなければならないので、各部署を回りながら引き継ぎ対応をしていきます...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月で精神を壊されて退職しました。
まず、実際の業務と面接で聞いていた内容が全く違う。
面接では、1ヶ月間はプ...続きを読む(全479文字)

【良い点】
NTTなので、安定性がある。残業に対しても厳しく、全体的に残業している人は少なく、組織として働く環境はしっかりしていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)