システムフラットオンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
男性が９割ですが、女性に対してのセクハラをする社員はいませんでした。休暇制度は出向先に依存すると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
決算期になるとボーナスとは別に決算賞与がでます。金額は多くないですが、ボーナスが3回もらえたような感じで得した気分になります。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半分がある出向会社に依存しているため、会社の将来性はその会社次第になります。仲の良い役員が現役な限りは安定...続きを読む(全86文字)

【良い点】
帰社日に勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は出向先のプロジェクトに依存するので、会社として目指す方針...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やりがいは出向先のプロジェクトに依存します。社員の多くがCOBOLの開発をしていたので、不満に思っている人もいたようです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
長くいる中年社員は仲がいいです。飲み会もよくやっており、社員旅行もありました。輪に入れれば居心地いいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格手当に関してはそれなりに充実しています。
IPA資格であれば合否に関わらず授業料は半額補助。
合格した場合、2年間の資格手当が支給されま...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため出向先に左右される。プロジェクトが満了すると実質就職活動をするとても不安定な状態が続きます。2か月...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは客先の仕事次第。単調なスキルも何も身に着けられない仕事もあればやりたいことが出来るかもしれない。派...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけど、客先常駐がこの会社の主力商品であり実質派遣です。
会社に1か月に1回帰ると社員の格付け表が貼られて...続きを読む(全303文字)

【良い点】
部署によってはフルリモートの就業が可能(プロジェクトメンバーが全国にいるなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
外注比率が多すぎるた...続きを読む(全124文字)

【良い点】
当時、旧社名の頃から居た問題のあった社長が退任した事もあり、現場社員間の雰囲気は基本的には良かったように思います。クリエイター同士のコミュニ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎる、将来が不安になる。他社の企業に比べて給料はかなり少ない部類だと思う。また退職金もない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若いうちから様々な経験ができる。
(どこプロジェクトに配属となるかの運要素が強いが)
また、新卒から450-500程度の年収となるため、30...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも不遇。
給与が下がることが前提の作り。
SESではないがかなり案件ガチャになるのでそこは頭に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が毎月40時間近くなって月末に代休を取ったり、休憩時間に会議などが増えてきてワークライフバランスが保てな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ホワイトに働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・上場した時間が短い、内輪の感覚はまだ強い
・当時の案件リーダーはミスを私に背負わ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部の安定感のなさ。
毎年言っていることが変わる。
毎年部署名や組織変更がある。業務内容が変わることはそうないが、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っていました。また、業務を通じて多くの経験を積むことができ、自身の成長につなが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒にしては給料がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が薄く、部署によっては責任がある仕事が新人にも回ってきやすい。
それを...続きを読む(全278文字)