システムフラットオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性が９割ですが、女性に対してのセクハラをする社員はいませんでした。休暇制度は出向先に依存すると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半分がある出向会社に依存しているため、会社の将来性はその会社次第になります。仲の良い役員が現役な限りは安定...続きを読む(全86文字)

【良い点】
帰社日に勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は出向先のプロジェクトに依存するので、会社として目指す方針...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やりがいは出向先のプロジェクトに依存します。社員の多くがCOBOLの開発をしていたので、不満に思っている人もいたようです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
長くいる中年社員は仲がいいです。飲み会もよくやっており、社員旅行もありました。輪に入れれば居心地いいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職にあたり特別苦労した点はありませんでした。気持ちよく送り出してくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で仕事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
資格手当に関してはそれなりに充実しています。
IPA資格であれば合否に関わらず授業料は半額補助。
合格した場合、2年間の資格手当が支給されま...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため出向先に左右される。プロジェクトが満了すると実質就職活動をするとても不安定な状態が続きます。2か月...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは客先の仕事次第。単調なスキルも何も身に着けられない仕事もあればやりたいことが出来るかもしれない。派...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため育児休暇＝常駐先がなくなり社内失業になります。

会社に復帰した場合、1か月以内に職場を見つけられ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
悪くはないのが良い点かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準があるわけではないので上がりにくいような感じはありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業の中ではあまり多くない方であると感じる。特にボーナスが少なく感じる。評価制度は4...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与面に関しては特にいい点はない。最低限はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の昇給がほんのわずかしかない。退職金があま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合...続きを読む(全492文字)

【良い点】
新卒入社でしたが一般的な額をもらっていたかと思います。
6時間分の残業代は元の給料に含まれているのでそれ以上残業した場合は超過分はしっかり出...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)

【良い点】
転勤を許可するかどうか、自分で選べる
転勤を許可した方が、給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)