システムフラットオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性が９割ですが、女性に対してのセクハラをする社員はいませんでした。休暇制度は出向先に依存すると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
決算期になるとボーナスとは別に決算賞与がでます。金額は多くないですが、ボーナスが3回もらえたような感じで得した気分になります。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半分がある出向会社に依存しているため、会社の将来性はその会社次第になります。仲の良い役員が現役な限りは安定...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいは出向先のプロジェクトに依存します。社員の多くがCOBOLの開発をしていたので、不満に思っている人もいたようです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
長くいる中年社員は仲がいいです。飲み会もよくやっており、社員旅行もありました。輪に入れれば居心地いいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職にあたり特別苦労した点はありませんでした。気持ちよく送り出してくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で仕事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
資格手当に関してはそれなりに充実しています。
IPA資格であれば合否に関わらず授業料は半額補助。
合格した場合、2年間の資格手当が支給されま...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため出向先に左右される。プロジェクトが満了すると実質就職活動をするとても不安定な状態が続きます。2か月...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけど、客先常駐がこの会社の主力商品であり実質派遣です。
会社に1か月に1回帰ると社員の格付け表が貼られて...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため育児休暇＝常駐先がなくなり社内失業になります。

会社に復帰した場合、1か月以内に職場を見つけられ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年次に合わせた研修がある。
文系未経験でも採用するため、研修については力を入れていると感じる。
基本情報技術者の取得を推奨しており資格取得に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
配属前からしっかりとした研修がある為、オンボーディングがスムーズ。OJTもしっかりとしており、研修後の本配属も問題なく馴染めると思う。部署全...続きを読む(全94文字)

【良い点】
専門性が身につく。大学レベルで教育内容が充実していた。意欲的な人に対しても高評価をしてくれるのでやる気も出る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
英語研修が充実している。オンラインの研修が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては技術的な成長の機会は少ない。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒入社前の夏休みに合宿があり、そこで社会人になる覚悟を問われ学生気分のままで卒業・就職を迎えると大変なことになるということを体感した。あま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やってるだけの研修も多々ありますが、研修は多い方かと思います。資格支援制度も充実しているので、やる気がある人はどんどん活用して稼いでいる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1～2回ほど行われる研修では実際の業務に関する実践的なスキルのための研修ではなく、ビジネスシーンにおいて身に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
取得した資格に応じて、報奨金や毎月の手当が出ます。
合格時は受験費用も、会社負担になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
案件次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修は業務時間外。
研修によっては退勤打刻を打ってからじゃないと受けることができ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、現場からスタートになると思うので、行き先によって良いとこ、悪いところはあるように感じる。続きを読む(全72文字)