コロワイドＭＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

サービス業なので仕方ないが、休みは基本不定期になる。
求人には月8日間の公休が明記されているが、実際それだけ休める人は稀です。
人手不足で休めないこと...続きを読む(全174文字)

休みは月に多くても6回しかないです。
ただ会議などがある場合必ず参加しなければならないため、丸1日の休みは多くても3日です。
会議や講習会などは朝はか...続きを読む(全170文字)

基本的に週休1日。
平日限定。
週末は休めません。
昼は12時前には出勤、退社時間は24時を回ります。
残業代はコストアップにつながる為、労働時間...続きを読む(全185文字)

店舗にもよりますが、社員の休みはほぼ無く月に2～3回あればよいほうでした。特に従業員が少ない店舗だとその分負担が増えるため深夜遅くまで残ることは当たり前に...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは
店舗従業員の安定性などが鍵です。安定した店舗に配属されれば楽ですが、それ以上の数値を求められるのです。適正な目標設定が会社の今後...続きを読む(全188文字)

昼頃出勤、帰るのは深夜3時以降だったと思う。
社員は飲み会シーズンの12月の繁忙期には休みもほとんどなくうちに帰れず、
近くのインターネットカフェなど...続きを読む(全175文字)

休みは多いです。しかし出勤日の勤務時間はランチ営業や深夜営業など、店により違いがありますがやや長めです。私の場合は朝の10:00～24:30が基本でした。...続きを読む(全152文字)

休みは、基本的に週に一回取れればいい方です。
人件費を抑えるためにバイトは使えずその分社員が出なければいけません。
忙しくて人がいない店舗は、休みがと...続きを読む(全204文字)

アルバイトに言える話なのですが、人件費削減のために、拘束時間8時間であるにもかかわらず、実働3.5時間(出勤できず事務所で待機が2時間、出勤してもすぐ休憩...続きを読む(全194文字)

明らかな労働基準違反。公休ほぼなし。300から400時間ざらです。人件費圧縮のためにバイトも使えない。朝早くからの意味のわからないミーティング。タイムカー...続きを読む(全211文字)

配属される店舗や事業部によりますが
担当店舗の業績が悪ければきつく詰められます。
急な営業時間の延長や変動費削減のため社員の労働時間は長いです。
ど...続きを読む(全224文字)

私はアルバイトです。アルバイトの私にとっては非常に働きやすく、シフトも融通の利く魅力的なバイトです。社員の方々も、部長をはじめ、比較的親しみやすくとても居...続きを読む(全202文字)

拘束時間が、法外に長いために、プライベートはただただ体を休める、あるいは体のメンテナンスの為に治療するといった事以外には使えない状況である。プライベーとで...続きを読む(全157文字)

数年前までは、最低でも月6日公休消化しようと社内で取り組んでいましたが、ここ最近は業績が芳しくないので、ほとんどの社員が月4日しか休んでいません。有給休暇...続きを読む(全153文字)

アルバイトさんとの
完全シフト制なので土日の休みは 無いです。
基本的に週1休みです。
サービス業なので当然と言えば当然。
ライフワークバランスという...続きを読む(全165文字)

プライベートの充実はまず難しい。
各店舗に社員数1～3名(ホール、キッチンあわせて)多く休めて6日でしょう。
配属店舗により異なる。人件費の圧迫が厳し...続きを読む(全195文字)

基本的に休みは週1あるかないかです。
社員1名の所なんかは、応援でも貰わなければなかなか休みも厳しい状況です。
出産育児介護の休みなどありえないでしょ...続きを読む(全171文字)

接客業ということで、休みが不定期であることや、帰りが夜中になることは致し方ないことだと思います。その分出勤時間は多の職種よりもかなり遅いですが。
プライ...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスを取るのが難しい仕事です。基本的に配属されている店舗でシフト管理を行っていますが、従業員のほとんどがアルバイトです。自分が休むため...続きを読む(全176文字)

ルール上ではアルバイトさんやパートさんがしっかり集まって、人件費さえノルマどおりに抑えてればいくら休んでも大丈夫だし、結果さえ出していて、店舗に社員がもう...続きを読む(全151文字)

基本、不規則なスケジュールの中での就労な為、自己管理が最も大切です。営業開始時間は同一ですが、各店舗それぞれのタイムスケジュールで運営されています。なので...続きを読む(全170文字)

公休は月に4～5日程度。その他に半日休ももらえる。
ただし、出勤日の拘束時間は12~14時間は覚悟しておいた方が良い。
休憩時間も30分取れれば良い方...続きを読む(全160文字)

以前は「休むと罪悪」みたいな雰囲気のある会社だったが、今はそんなことはなく、法定プラス所定休日をしっかりとる方向へ向かっている。2年前までは長時間勤務が社...続きを読む(全170文字)