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株式会社トッキンHD

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トッキンHDの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トッキンHDの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トッキンHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トッキンHDの 社員・元社員による会社の評価

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トッキンHDの 学生による会社の評価

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トッキンHDの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トッキンHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温浴事業など基盤が整っているので、
まず潰れる事はない
また持ち株制度もあり、
中小企業のわりに福利厚生は充実していたと思う
【気になること...続きを読む(全178文字)

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    トッキンHDの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金属事業の他に、温浴事業をやっており安定的な経営を続けている
    【気になること・改善した方がいい点】
    上気した温浴事業もあるため倒産の...続きを読む(全289文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は割としっかりしており、
    交通費支給及び埼玉に寮あり
    【気になること・改善した方がいい点】
    〜 給料面〜
    年収が勤...続きを読む(全220文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    評価は悪くありません。悪い評価がついても良いところを見つけたり、来季につながる取り組みをしていれば評価されます。しかし、これも上司のさじ加減がかなり大き...続きを読む(全173文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

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    完全週休二日で、年間休日は122日程度です。上司が積極的に定時~終業1時間以内に帰宅するため、部下も帰宅しやすい環境にあります。結婚や出産に関しても受け...続きを読む(全179文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

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    海外拠点がある影響か、語学研修が盛んです。また、指定資格を取得すると奨励金がもらえます。しかし、手続きや合格までの受験料等は自己負担です。展示会やセミナ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

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    休暇は比較的とりやすいです。ただし代休の分割およびキャッシュ化は認められていません。総務部長が女性であるせいか、育児休暇は頻繁に取得されており、2年連続...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

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    70年以上取り組んできた圧延加工もそうですが、複合材技術もここ数年でレベルが数段あがっています。研究開発部門が技術スタッフと連携し、新たな開発も順々に進...続きを読む(全185文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般社員から管理職まで座学研修の機会は多い。
    またパソコンスキルを高める研修と試験があり、受けている当時は苦しかったが今になってみるととても役立ってい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・総務部長が女性のため、女性の出産・育児に関しては、待遇はかなり良い。
    ・パートなどへの待遇も、かなり甘い。
    ・託児所を作る計画も過去にはあった。
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    株式会社トッキンHDの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 貿易、国際業務 正社員

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    とても働きやすくて居心地が良い会社です。
    特に女性にやさしい環境ではありますが、
    全体的に社風がゆるい感じです。特に営業グループが弱い感じです。
    ...続きを読む(全151文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社山本製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結果を出していれば仕事の自由度は高い。
    どこかで寝ていても問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がびっくりするほど上がらない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮は綺麗です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、6畳で1人部屋と説明受けてたのに実際は2人部屋だったなど説明と違いました。...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ステリングシステムは自動車にとって非常に重要で、ユーザーに近い開発ができると思っていたが、実際に設計者で深く考え...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ロキテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    硬式野球部も持っていて起業的にも、余裕があるところに惹かれた。とてもいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはありません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社須藤製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長や副社長は優しい方で居心地が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定もらってから入社するまでの間に退職者が多かったのか、...続きを読む(全88文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は少しドライだが、距離的にはちょうど良かった。思ったよりも良い人が多かったため、働きやすい。続きを読む(全56文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務希望地以外は事前説明との差異はなく、スキルアップに対する支援もあり社内の雰囲気もよく社員同士の仲の良さも伺える職場
    【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

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    永田鉄工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライン作業ではないため、繰り返しの単純作業だけは無理という人にはいいかもしれない。重いものを扱うこともあまりない続きを読む(全62文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    田舎企業で穏やかな人が多いので、ミスをしても笑って許される空気がある。仕事はしやすいのが良い点と思う。続きを読む(全57文字)

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    日東工器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無借金経営のため、すぐに潰れる心配はない。のんびりと安定して働きたいと思っている人には向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    トッキンHDの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トッキンHD
    設立日 1940年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 39人
    決算月 12月
    代表者 谷口毅
    本社所在地 〒171-0031 東京都豊島区目白1丁目4番25号
    電話番号 03-5391-6101
    URL https://tokkin-holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1477462

    トッキンHDの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。