トッキンＨＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
温浴事業など基盤が整っているので、
まず潰れる事はない
また持ち株制度もあり、
中小企業のわりに福利厚生は充実していたと思う
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金属事業の他に、温浴事業をやっており安定的な経営を続けている
【気になること・改善した方がいい点】
上気した温浴事業もあるため倒産の可...続きを読む(全289文字)

【良い点】
福利厚生は割としっかりしており、
交通費支給及び埼玉に寮あり
【気になること・改善した方がいい点】
〜 給料面〜
年収が勤続...続きを読む(全220文字)

評価は悪くありません。悪い評価がついても良いところを見つけたり、来季につながる取り組みをしていれば評価されます。しかし、これも上司のさじ加減がかなり大きい...続きを読む(全173文字)

完全週休二日で、年間休日は122日程度です。上司が積極的に定時～終業1時間以内に帰宅するため、部下も帰宅しやすい環境にあります。結婚や出産に関しても受け入...続きを読む(全179文字)

休暇は比較的とりやすいです。ただし代休の分割およびキャッシュ化は認められていません。総務部長が女性であるせいか、育児休暇は頻繁に取得されており、2年連続で...続きを読む(全188文字)

70年以上取り組んできた圧延加工もそうですが、複合材技術もここ数年でレベルが数段あがっています。研究開発部門が技術スタッフと連携し、新たな開発も順々に進ん...続きを読む(全185文字)

・総務部長が女性のため、女性の出産・育児に関しては、待遇はかなり良い。
・パートなどへの待遇も、かなり甘い。
・託児所を作る計画も過去にはあった。
...続きを読む(全158文字)

とても働きやすくて居心地が良い会社です。
特に女性にやさしい環境ではありますが、
全体的に社風がゆるい感じです。特に営業グループが弱い感じです。
売...続きを読む(全151文字)

同族企業。上役の好みで評価が決まる
社長と総務部長が夫婦で、他社にいた息子が呼び戻されて社長になった。
こういう企業では当たり前だが、彼らがいるときは...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発などの教育体制はあまりないと思います。どの企業でも同様かと思いますが同社でもやはり就業外での自発的な自己啓発や学習が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
専門性の高い職種なので、学びがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環で、スキルアップのための補助金制度があるが受...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい班に配属された場合人手が全く足りないため教えこみが全然進まなかった。人を入れてその人に対して教えこみを実施し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
見て覚えろ！ではなく、後輩にしっかり付き添い教育する風土がある。私を含め、業界未経験から始めた人間も多い。スキルが不足している期間はどうしても...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人材開発センターがあり、定期的に研修できるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップは見込めない。エレベーターやエ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部セミナーを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に認められなければ受けたいセミナーを受ける事ができない。その為...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司だけだはなく、人事も社長からの教育も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、人間関係作り能力をアップしました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社であるアズビルと同じ研修を受けることができる。
また、所属する日本フルードパワー工業会の活動にも参加でき、競合他社ともつながりを持つ機会...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年数が経てば仕事を選べます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が特定の人に集中する、代わりの人がいない
引き継ぎがされてない
そうい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)