この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
カシオでしか働いたことが無い人が多く、他を知らないので仕事ができないのに年収...続きを読む(全120文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的には優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
カシオでしか働いたことが無い人が多く、他を知らないので仕事ができないのに年収...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時計事業に頼りっぱなしで他の事業は未来がない。その業界の中ではNo. 1メーカーになれてない(楽器、文具)
レジ、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は取りやすい。が、産休代替で入るスタッフを使い捨てが前提なので複雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休取る方に嫌な顔をす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣社員にも研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育補助などがない。資格取得補助などもっといろいろ社員教育を充実させて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員がお休みなど優先して取ってしまうので非正規はそれ以外の日しかやすめない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業時間が少し短くなった。
昇給と同じだと喜んでる社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットとか一般的に普及してい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店は売れる商品が無く売り場縮小されている。高校への電子辞書販売もスマホの普及でオワコン化しているので今後営...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員や契約社員は残業しないと生活が成り立たないがあまり許可してもらえない。管理職は単身赴任で家に早く帰る必要が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は多く、メリットはあると感じる。さまざまな制度を利用している人は多いと思う。自分だけでなく家族も利用できるのが多い。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は社員は良い。とくに管理職になれは60才から差が出る。ここ3年位に60才からのシニア社員の金額がやっと上がった。それまでは契約社員レベルま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
希望退職プログラムの案内があり、想定以上の加算金が出て、あまり判断に迷わずに退職の判断ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分がいた部署は、休みに関することは割りと自由にとれる。半休や時間代休は積極的に取ってる人は多い。ただし休んだ分はじぶんで仕事のカバーをするの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒の研修は体系だてで実施されるが、管理職になるまでは少なく、見込み薄い人にはチャンスもないです
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業からの撤退が相次ぎ、成長性のある事業は極めて少なくなった。先ずはヒット商品を出すこと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時はヒット商品が継続して出ていた。売れない失敗した商品もかなりどしたくかきかさく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の横の繋が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度は自分の裁量で仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考え方が人により違い過ぎて、何が会社の指示か分...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員は人によるが前向きに働くひとがおおいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指す人が少ない(男女とも)。何で管理職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人の裁量が多いので男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的な姿勢で仕事をする人は、少数派。指示待ちの人が多すぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列で昇給していく
賞与は基本給に月数と評価係数の掛け算で決定する
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系の部署のKPIがあま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも真面目で慣例に則り業務を行う人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組みや改善を行うにしても...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休とっている方もいて女性でも働きやすいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性が多いが、女性管理職もバックオフィス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
創造貢献を社訓としているだけに、他社には無い独自性ある商品展開に携われることは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
同品目内での部署...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的に在宅勤務も可能。部署によっては半年に1回ほどしか出社しないメンバーもいる。社員向けの自社製品セールもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
会社全体として時計事業頼みという状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトアウトの体質から抜け出せていない。
新規事業の確立、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、時差出勤が可能となり早くて7時半の出勤から16時台に退勤。
遅くとも10時出勤までと自身の働き方に合わせて対応が可能性。また部門...続きを読む(全225文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,594人 |
売上高 | 2688億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。