この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先発メーカーのため、本社から新しい考え方、新しい風を吹き込んできます。しかし現場を回る、末端の営業は、地域性があったりします。もちろん、そのギャップを埋め...続きを読む(全177文字)
株式会社ホギメディカル 報酬UP
株式会社ホギメディカルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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先発メーカーのため、本社から新しい考え方、新しい風を吹き込んできます。しかし現場を回る、末端の営業は、地域性があったりします。もちろん、そのギャップを埋め...続きを読む(全177文字)
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女性管理職(課長以上)は全社的に一人も居ませんでした。出産や育児休暇は取れますが、結婚や出産を機に辞める人の方が圧倒的に多かったです。勤務時間短縮(2時間...続きを読む(全175文字)
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日本企業であるため福利厚生については整っています。例えば、転勤者や自宅からの通勤が困難な社員に関しては、社宅が完備されていますし、月額の自己負担額は最低5...続きを読む(全151文字)
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営業マン全員の評価が毎月メールで出てきます。また、年間のランキングも出ていました。評価がランク分けされており、プレッシャーは感じます。当時は下位のランクに...続きを読む(全160文字)
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先発メーカーであり、常に新しい事、考え方を市場に出してきます。同業他社は、ここの会社のモノマネなので、その辺りはさすがだと思います。ネームバリューもあるた...続きを読む(全150文字)
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仕事量は、自分の売上達成状況によります。
達成していなければ、帰宅が22時を超えることはザラです。でも売上が予算を超えてさえいれば、定時で帰宅や社外で時...続きを読む(全163文字)
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就職活動中は、オペラマスターという製品とシステムを組み合わせた商品に大きな魅力を感じましたが、入社後はこの商品の受注することがいかに難しいかを思い知りまし...続きを読む(全196文字)
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月給は安いが、賞与は高めに設定されています。役職が無いと給料は300万くらいしか無かったです。なので、結婚して家族を養っていくとなると、昇進して役職を付け...続きを読む(全192文字)
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現在の年齢、社会人歴を考えれば十分満足できる金額だと思います。ですが、昇給はあまり期待できないので、給与に妥当性を感じられるのも4~5年目くらいまでではな...続きを読む(全187文字)
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スキルアップやキャリア開発に関して、会社側が何かしてくれることはありません。営業所間の移動以外、社内のキャリアパスも欠員が出ない限りほぼありませんし、教育...続きを読む(全319文字)
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基本的にはOJTですが、営業所の諸先輩方は業務終了後に自社製品についての勉強会を開いてくれたり、アプローチの仕方などを教えてもらえて私は不安は感じませんで...続きを読む(全158文字)
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財形があるのはよかったです。また、独身の場合は家賃の補助が高く最初のうちは非常に助かりますが、勤続年数が増えるにつれ負担額は大きくなります。また、補助を受...続きを読む(全162文字)
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手術しつのあり方を大きく変えることができる可能性を秘めています。
うまくいけば手術しつの運用を圧倒的に効率化し、病院経営を改善させ、
看護の質を変える...続きを読む(全163文字)
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開発職ですが、給料は決して多いとは言えません。
職場の地域性もあるのかもしれません。
評価制度は完全に形骸化しており、殆んどの人が5段階でc評価、
...続きを読む(全180文字)
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いかにも日本の企業という感じなので、産休・育休をとる人はあまりいなかった。とってる人もいたが、周りはあまり良い顔せず協力的でもなく・・・。
結局続けられ...続きを読む(全156文字)
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基本給は少なく賞与は年間で7ヶ月くらい。基本給が少ないため賞与が多くても年収は少ない。
営業以外は昇給も賞与の評価はほとんどの人が中間の値になり、良くて...続きを読む(全171文字)
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異動により、社員をモノとしかみない部署に移ったため。
意見はいらない。ただ手を動かせといった感じで、このあまま残っても自分の体がヒトから機械になっていく...続きを読む(全162文字)
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営業部所属の事務担当だったので日々の業務に関する評価は普通だったが、営業と顧客をつなぐ橋渡し役は地味に大変。それらを地道にこなし日々継続することにより評価...続きを読む(全176文字)
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製品販売のロジックが無茶苦茶。方針が一貫していないので社員の足並みが揃わない。仕事ははっきり言って楽だが当然給料は安い。管理職は人格者で実績がある人も数名...続きを読む(全149文字)
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社内での研修システムはないので営業スタイルは自身で身につけて行く必要がある。
会社自体はかなり自由度が高く、各営業所の空気が自分に合えば楽しく仕事ができ...続きを読む(全160文字)
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OJTに頼る部分が多いと思うが、社内研修も活発的であるとおもう。
事例紹介を全社共有し仕事に生かすプラットフォームもある。
自分で資格試験を取る人もい...続きを読む(全187文字)
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同業他社と比較すると圧倒的なシェアと病院への存在感がある。
お客様も認識の高い企業で、小さいながらも上場しており、基本的に無借金経営の安定企業であると思...続きを読む(全155文字)
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医療機関の手術室を中心とした営業展開のため、保守的な業界ではあるが、信頼関係の構築後は手術室の課題の解決に向けての製品提案が楽しくなると思う。
商材が医...続きを読む(全152文字)
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各営業所にて必ずと言っていいほどイジメがある。殆どの管理職が中途採用の営業マンからの成りあがりの為、自分のことしか考えない人間が多い。評価制度は前年対比で...続きを読む(全277文字)
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慢性的に仕事量が多く、何もかも自分でやらなければならない仕組みです。
営業をサポートする部署が本社にありますが、そこは更に激務に追われており、サポートを...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ホギメディカル |
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フリガナ | ホギメディカル |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 71億2300万円 |
従業員数 | 1,408人 |
売上高 | 391億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川久保秀樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目7番7号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
電話番号 | 03-6229-1300 |
URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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