この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は決して良くありません。
住宅補助については、結婚による引っ越しが生じた場合、5,000円/月しか貰えなくなります(持家の場合)。転勤となった場...続きを読む(全180文字)
株式会社ホギメディカル 報酬UP
株式会社ホギメディカルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は決して良くありません。
住宅補助については、結婚による引っ越しが生じた場合、5,000円/月しか貰えなくなります(持家の場合)。転勤となった場...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職において、女性だから優遇される、と言う事はありません。
製品の納品の為、重い段ボールを運んだり、機械の故障による修理・代替機との交換 等、
男性...続きを読む(全182文字)
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給料水準は衛生材料系では普通より少し良い程度
だと思います。年収はボーナス構成比率が高く、長く働くと
退職金が少ないことなどの問題に直面します。評価制...続きを読む(全183文字)
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簡単に言ってしまえば、営業マン時代に売り上げを伸ばし成果を挙げれば所長にまではなれるシステムです。そこでマネジメントの素質が無ければ即交代となりますが・・...続きを読む(全162文字)
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会社が特に何かをしてくれるという事はありません。
ノー残業DAYを設けたりしている営業所がありますが、それも自主的なものでありそれすらない営業所が沢山あ...続きを読む(全152文字)
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製品力も高くシェア№1だが他社比べて金額が高く、顧客に説明できなくなってきた。最後の最後に他社に価格だけで採用を奪われることが多く、やりがいを感じなくなり...続きを読む(全161文字)
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スキルUPについて、会社が研修を企画したりという事はほとんどありません。
配属先の営業所次第、あるいは各自で意識して取り組むしかないという感じです。
...続きを読む(全171文字)
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病院の抱えている課題を見つける為に手術室内で調査を行い、その見つかった課題をどのようにしたら解決できるか考え、いくつかの対策を病院へ提案を行います。
い...続きを読む(全153文字)
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営業職はMDICの講習、PCスキルアップ講習などがあり研修等は以前に比べて充実していると思う。
営業は制約も色々あるが数字を出せは出したぶんだけ賞与、昇...続きを読む(全166文字)
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よほど仕事ができなかったり、サボったりしない限り、一生懸命頑張っている人には、厳しいなりにも気にかけてくれる人が多い会社です。しかし、完全な成果主義でプロ...続きを読む(全162文字)
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主力の消耗品関連だけでは同業他社にコスト面で不利であるが、消耗品プラスシステムでは同業他社の一歩も二歩も先をいっているかんじ。当初は消耗品のみの価格で同業...続きを読む(全158文字)
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医療機器だけでなくシステム、情報分析にまで事業を拡大しているが、全て営業が管理しておりシステムを採用している病院担当に全て負担がかかっている。また、数字の...続きを読む(全159文字)
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人間関係で辞めました。自分の担当を他人が介入してくる。そして引き継ぎが全くなってない。マイナスばかり持たされて給与は落ちた。
朝出社したらホワイトボード...続きを読む(全240文字)
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売れていればそんなに追い込まれることはほとんどない。
純日本企業ではあるものの先輩が帰らなければ残業してなければならない、というような事も無い。
休日...続きを読む(全159文字)
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全てが個人プレー。
時代が変わっていく中で、全ては自分次第である。
研修もそこそこあるが、吸収し活かすかどうかはまさに己の実力。
なので前任者次第で...続きを読む(全195文字)
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昇給スピードが成績に寄り切りである。
全営業の成績が毎月発表されるので読みやすいが、ずっとトップクラスを維持しないと望むような昇給は不可能。
昇進に関...続きを読む(全173文字)
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仕事のやりがい、やりやすさはあるものの、それに対する給料が見合っていない。
給与の上昇スピードも遅い。
経営方針や先見の明はある会社なので安定志向のみ...続きを読む(全175文字)
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新卒に関しては、入社前からマナー研修をやったり、入社後一週間新人研修があるが、基本的にはOJTが大半を占めるので、教育係によって変わる。
私の場合は放置...続きを読む(全151文字)
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医療系の業界で非常に安定し、更に成長を続けていたから。また国内トップシェアで、認知度は高く、営業がやりやすいと思ったから。また、新卒にしてはまあまあの給与...続きを読む(全185文字)
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営業所によってかなり違いがあるようです。
東京、名古屋、大阪などの主要都市は基本的に帰りが遅いようです。
営業所単位でノー残業デイを作ったりはあります...続きを読む(全155文字)
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配属先の営業所や上司によって大きく左右されます。基本的にお客様は会社のことはご存知ですので、営業はかけやすいです。また、最近は製品だけでなく情報分析を行う...続きを読む(全177文字)
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入社時は独身社宅があり、家賃が5000〜10000円程度の負担ですむので、生活がかなり楽です。
ただ、結婚等で社宅を出た場合、家賃補助が10000円にな...続きを読む(全163文字)
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給与は普通。ただし残業をたくさんしていることを考慮にいれると少ないと思われる。
賞与は比較的多くもらえるが社用車で事故をおこすと賞与からひかれる制度にな...続きを読む(全180文字)
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面接の際は、すごく話を聞いてくれる雰囲気でとても話しやすかった。
人事や役員の方の入社後のギャップは特になかった。
入社を決めた理由は希望の業界である...続きを読む(全289文字)
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面接官や他の部署の人達はとても気さくで助かったのですが、配属になった品質保証課のメンバーだけが何故かハズレだったのが不思議でした。
メンバーの当たり外れ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ホギメディカル |
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フリガナ | ホギメディカル |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 71億2300万円 |
従業員数 | 1,408人 |
売上高 | 391億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川久保秀樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目7番7号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
電話番号 | 03-6229-1300 |
URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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