この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オペラマスターの業務に関わると極めて激務
立ち上げ2件同時+既存施設の担当になり退職した
仕事は嫌いではないが忙しすぎる為、何の為に生きてるのかわから...続きを読む(全169文字)
株式会社ホギメディカル 報酬UP
株式会社ホギメディカルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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オペラマスターの業務に関わると極めて激務
立ち上げ2件同時+既存施設の担当になり退職した
仕事は嫌いではないが忙しすぎる為、何の為に生きてるのかわから...続きを読む(全169文字)
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この会社に限った話ではないとは思いますが、やはり取引先に感謝されたり、有り難がられると遣り甲斐に繋がります。
業界を先頭で引っ張る企業ですので、新しい考...続きを読む(全154文字)
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入社当時の話ですが、基本はみんな仲良しでした。ただ、全国の営業マン全員の営業成績が開示されるので、理由を知らないとギスギスしかねない状況だったと思いました...続きを読む(全161文字)
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入社当時は、不況真っ只中だったので、企業研究で会社が潰れないであろうところで、受けました。
一般商品を扱ってなかったので、当時は何の会社かもよく分かって...続きを読む(全172文字)
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私の在籍していた頃は、研修や勉強会的なのはほぼありませんでした。
唯一新入社員研修は7月に行われてましたが、担当を持つのが4月で、現場で学べ。分からない...続きを読む(全161文字)
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所謂トップダウン型の企業のため、社長のリーダーシップが非常に強いですが、本社内の色々な部署を訪問し、口は悪いですが(笑)、社員に気さくに話しかけ、そして話...続きを読む(全150文字)
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毎年同じ基準の職種毎に設定されたアンケートのようなものが評価表としてある。実際のところは、
営業部門は数字で判断され、現実的には担当施設によりかなり評価...続きを読む(全182文字)
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入社時の面接担当者はもう変わってはいるが当時の話ですが一次面接は基本的な質問がされた、学生時代力を注いだこと、自己PR 2面接は役員面接で若干圧迫面接のよ...続きを読む(全157文字)
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今までの使い捨て製品だけではなくICを取り入れた製品を導入しマーケットの拡大を狙っている。
今後もマーケット拡大を狙っているが今市的を絞れていない気がす...続きを読む(全150文字)
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大企業だと思って入社したら中身は意外にも中小企業と変わらない
むしろ中途半端に会社が大きいから、大企業の悪いところと中小企業の悪い所を合わせ持つイメージ...続きを読む(全154文字)
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手術管理システムのオペラマスターは革新的でありやりがいはある
しかし、私はそもそも仕事:私生活を1:9で考える人間なので、定時を当たり前に超える社風が合...続きを読む(全170文字)
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全国に多数営業所があるが、総じて忙しい。
朝は7時前から準備して夜は22時近くまで仕事
やれどもやれども終わらない仕事
特にオペラマスターの立ち上げ...続きを読む(全178文字)
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今はどうなっているか分かりませんので、当時の記憶になります。事務はほぼ女性。営業はほぼ男性。中には女性の営業がいたりはしましたが、ほとんど居ませんでした。...続きを読む(全161文字)
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土日は基本休みでした。学会、棚卸しは土日出勤になりますが、それ以外は自分の立ち回り次第では休めたと思います。ただ当時、私の能力もあったと思いますが、自主的...続きを読む(全156文字)
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先発メーカーのため、本社から新しい考え方、新しい風を吹き込んできます。しかし現場を回る、末端の営業は、地域性があったりします。もちろん、そのギャップを埋め...続きを読む(全177文字)
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女性管理職(課長以上)は全社的に一人も居ませんでした。出産や育児休暇は取れますが、結婚や出産を機に辞める人の方が圧倒的に多かったです。勤務時間短縮(2時間...続きを読む(全175文字)
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日本企業であるため福利厚生については整っています。例えば、転勤者や自宅からの通勤が困難な社員に関しては、社宅が完備されていますし、月額の自己負担額は最低5...続きを読む(全151文字)
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営業マン全員の評価が毎月メールで出てきます。また、年間のランキングも出ていました。評価がランク分けされており、プレッシャーは感じます。当時は下位のランクに...続きを読む(全160文字)
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先発メーカーであり、常に新しい事、考え方を市場に出してきます。同業他社は、ここの会社のモノマネなので、その辺りはさすがだと思います。ネームバリューもあるた...続きを読む(全150文字)
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仕事量は、自分の売上達成状況によります。
達成していなければ、帰宅が22時を超えることはザラです。でも売上が予算を超えてさえいれば、定時で帰宅や社外で時...続きを読む(全163文字)
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就職活動中は、オペラマスターという製品とシステムを組み合わせた商品に大きな魅力を感じましたが、入社後はこの商品の受注することがいかに難しいかを思い知りまし...続きを読む(全196文字)
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月給は安いが、賞与は高めに設定されています。役職が無いと給料は300万くらいしか無かったです。なので、結婚して家族を養っていくとなると、昇進して役職を付け...続きを読む(全192文字)
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現在の年齢、社会人歴を考えれば十分満足できる金額だと思います。ですが、昇給はあまり期待できないので、給与に妥当性を感じられるのも4~5年目くらいまでではな...続きを読む(全187文字)
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スキルアップやキャリア開発に関して、会社側が何かしてくれることはありません。営業所間の移動以外、社内のキャリアパスも欠員が出ない限りほぼありませんし、教育...続きを読む(全319文字)
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基本的にはOJTですが、営業所の諸先輩方は業務終了後に自社製品についての勉強会を開いてくれたり、アプローチの仕方などを教えてもらえて私は不安は感じませんで...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ホギメディカル |
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フリガナ | ホギメディカル |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 71億2300万円 |
従業員数 | 1,426人 |
売上高 | 389億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川久保秀樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目7番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-6229-1300 |
URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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