リーディング・エッジ社の評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

【良い点】
有給はとりやすかった。体調不良等の際は比較的安易に休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はフレックス制度を導入しているが、残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面接時は明るく穏やかな会社のように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のお気に入りが入社後に思ったようなパフォーマンスを...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で何を基準に給与・賞与を決定しているのかわからない。
評価制度というものが機能しているのかさえ、オー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年齢や経験など関係なく入れる会社なので色んなバックグラウンドから来ている方がいる。入社後のサポートはまあまあ良かった。ITスクールに行くか先輩...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修、勉強会や開発合宿などが実施している会社。スキルアップする機会はかなりある。PyConJpにもスポンサーをしている。モチベーションは上がる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は毎週2回行われております。Python勉強会や、もくもく会などがあります。回りの人とかも勉強熱心なので、モチベーションは上がると思います...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一応、ボーナスが出る。
一応、ＭＢＯ制度を取り入れて評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアの年収は業界平均...続きを読む(全257文字)

【良い点】
退職前に有給消化ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①給与が業界水準より安い。
業界のニーズが高い３５歳以下の技術者や、スキル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
所詮、人材派遣(経営陣いわく人財派遣)の会社だが、一流企業や官公庁のシステム開発に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やる気のあるメンバーや仕事を覚えようとしているエンジニアの方など
非常に前向きな雰囲気が溢れていた。
ただ、経営層や営業側でそれをうまくくみ取...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特段良い点は感じませんでした、最初に入った時の金額からUpすることについては望めるものではなく、どれだけ実績を残したとしても上司/役員の気持ち...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いい意味で放任ですが、人を育てることや何をするにしても当時の代表取締役の気分次第でいろいろと提案が通りました。予算的にはそれほどまでにお金をか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得時に受験料はでる
本社のは穏やかな人が多いが、ほとんどは客先常駐なのであんまり関係ないかもしれない。年齢が上がればかなり年収は高くなる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ここが良いとかはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が何をしているのか全く分からない。
営業が2名だけど、2名とも配慮が足...続きを読む(全355文字)

客先常駐の形態に見切りをつけたため。よい案件に就けるかは運次第で、案件獲得営業力が会社として低かった。
また、当時SEの上長が営業というおかしな体制だっ...続きを読む(全219文字)

・一度自宅待機になると長期化する傾向がある。若いうちに待機になると元々
給料が低い上に6割支給となるため、生活が大変だと思う。
・実務以外でやらなけ...続きを読む(全226文字)

・若い内は年収は低い。年齢が高くなるとマンションを購入する人も珍しく
ないので良いかもしれない。
・評価制度は一応あるが、頑張ってもボーナスは給料の...続きを読む(全172文字)

・アサインされる案件による。3年程度技術的な仕事をやらしてもらえ
てない人もいる。
・炎上プロジェクトに入る覚悟のある人はいいと思う
・営業社員は...続きを読む(全176文字)