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株式会社リーディング・エッジ社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディング・エッジ社の評判・口コミ一覧(全105件) 4ページ目

株式会社リーディング・エッジ社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

リーディング・エッジ社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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1.5

リーディング・エッジ社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

リーディング・エッジ社の 全ての評判・口コミ一覧

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105件中76〜100件表示

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく勉強がしたかったので、書籍購入・資格取得に対して会社から補助金が出るのはとても良いと思うしありがたい。また、カフェテリアプランを採用...続きを読む(全160文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場次第ではあるが、現在はスケジュールに余裕を持っている現場なので、残業は皆無。プライベート・家族にあてる時間が多くあることは、0歳児の父と...続きを読む(全161文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参加必須の技術的な研修がないので技術レベルは自主学習に任されている感じがする。他に関しては、定期的に勉強会や技術発表の場が用意されており、発...続きを読む(全161文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多重下請けが当たり前なSES業界の中で、2次、3次受けではなく1次受けの獲得に力を入れているので、そういった意味ではゆくゆくはしっかりした収...続きを読む(全158文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業や知人にも話を伺いましたが、話を聞く限り同社は未経験エンジニアとして高水準の給与を提示していただけているようです。
他社の例として、...続きを読む(全171文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は勤務時間が8:30~17:30、残業時間に関してはほぼ定時となっており、残業なしの状態となっています。残業をしても一定の時間までは見な...続きを読む(全184文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が規模の大きな上場企業であり、福利厚生やコンプライアンスなどしっかりしている印象があります。技術向上に力を入れている印象が強く、エンジ...続きを読む(全185文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極性が向上したと思います。自己学習に対して会社の補助が手厚いので、足踏みせずにどんどんチャレンジすることができ、入社後にJavaの資格を取...続きを読む(全166文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入社できる企業を探しており、数社面接を受けた中で同社の環境が1番良いと感じ、入社に至りました。また面接の際に社員3名の方とお話しさ...続きを読む(全184文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パイソンに力を入れているので、定期的にYouTubeなどで勉強会みたいなものをして、士気を上げようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は豊富な案件と聞き、自分のスキルの説明もきちんとしたが、実際には案件があまりなかっ...続きを読む(全199文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。パイソンに力を入れようとしているので、東京エリアの方が社員育成に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪エリ...続きを読む(全221文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすかった。体調不良等の際は比較的安易に休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はフレックス制度を導入しているが、残...続きを読む(全180文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時は明るく穏やかな会社のように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のお気に入りが入社後に思ったようなパフォーマンス...続きを読む(全188文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で何を基準に給与・賞与を決定しているのかわからない。
評価制度というものが機能しているのかさえ、オ...続きを読む(全191文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や経験など関係なく入れる会社なので色んなバックグラウンドから来ている方がいる。入社後のサポートはまあまあ良かった。ITスクールに行くか先...続きを読む(全191文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修、勉強会や開発合宿などが実施している会社。スキルアップする機会はかなりある。PyConJpにもスポンサーをしている。モチベーションは上が...続きを読む(全179文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は毎週2回行われております。Python勉強会や、もくもく会などがあります。回りの人とかも勉強熱心なので、モチベーションは上がると思いま...続きを読む(全190文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月24日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、ボーナスが出る。
一応、MBO制度を取り入れて評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアの年収は業界平...続きを読む(全257文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月24日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職前に有給消化ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①給与が業界水準より安い。
業界のニーズが高い35歳以下の技術者や、スキ...続きを読む(全185文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月24日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所詮、人材派遣(経営陣いわく人財派遣)の会社だが、一流企業や官公庁のシステム開発に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次...続きを読む(全185文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年2月7日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のあるメンバーや仕事を覚えようとしているエンジニアの方など
非常に前向きな雰囲気が溢れていた。
ただ、経営層や営業側でそれをうまくくみ...続きを読む(全224文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年8月16日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段良い点は感じませんでした、最初に入った時の金額からUpすることについては望めるものではなく、どれだけ実績を残したとしても上司/役員の気持...続きを読む(全194文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年6月30日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で放任ですが、人を育てることや何をするにしても当時の代表取締役の気分次第でいろいろと提案が通りました。予算的にはそれほどまでにお金を...続きを読む(全179文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月12日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時に受験料はでる
本社のは穏やかな人が多いが、ほとんどは客先常駐なのであんまり関係ないかもしれない。年齢が上がればかなり年収は高くな...続きを読む(全215文字)

105件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

リーディング・エッジ社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リーディング・エッジ社
フリガナ リーディングエッジシャ
設立日 2000年7月
資本金 2億2500万円
従業員数 14人
代表者 星野直彦
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号
電話番号 03-5216-7611
URL https://leadinge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1404357

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。