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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディング・エッジ社の評判・口コミ一覧(全93件) 3ページ目

株式会社リーディング・エッジ社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

リーディング・エッジ社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.9

リーディング・エッジ社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

リーディング・エッジ社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 93

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は労働単価が決まっており、キャリアアップが明確にされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、関東エリアと関西...続きを読む(全195文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パイソンに力を入れているので、関東エリアの方には良いと思います。今後はパイソンメインの案件のみになると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで社内待機になったら、1ヶ月で退職勧奨になります。ワークライフバランスどころではありません...続きを読む(全210文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にPython勉強会を実地しておりスキルアップに力を入れている。Zoomで勉強会や学会発表準備などをしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは表裏がある感じで、正直よく解らないです。コロナの時期だったせいか案件があると言って...続きを読む(全191文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢層が少し若いため、風通しが良い部分は少しはある。
アジャイル開発よりでフランクに仕事を進める所。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時の対応で一部の管理部の社員の対応がよかったです。
しかし、あまり権限がない方なので、退職時の対応をさせるのが少しかわいそうだと思いました...続きを読む(全234文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先での業務を行う中で、そこでの現場経験と日々の学習結果が、次の案件の参画(自分のやりたい仕事内容)に繋がるところにやりがいを感じます。
例...続きを読む(全192文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の学習イベントに参加することで、技術的に成長できました。また、任意でではありますが、自分自身がイベント内で発表できる機会を得られます。そう...続きを読む(全186文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件にもよりますが、最近はリモートワークが増えたので、仕事終わりがすぐにプライベートに切り替わることができて良いと思います。
ただし管理職に関...続きを読む(全174文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休に関しては女性はもちろんのこと、男性も育休を取得された方が複数いるので、そういったところでの不安はないと思います。また、社員同士の交流が月...続きを読む(全168文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年の決算月に業務報告を会社が行ってくれます。基本的に右肩上がりで業績を伸ばしており、今のところ業績面で将来についての不安はなく、倒産の心配が...続きを読む(全220文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場で周囲の方が解決できないで困っている問題を、自分で調べ解決できた時に、自分の成長と人の役に立てたことでとても喜びとやりがいを感じる。エラー...続きを読む(全164文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく勉強がしたかったので、書籍購入・資格取得に対して会社から補助金が出るのはとても良いと思うしありがたい。また、カフェテリアプランを採用し...続きを読む(全160文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場次第ではあるが、現在はスケジュールに余裕を持っている現場なので、残業は皆無。プライベート・家族にあてる時間が多くあることは、0歳児の父とし...続きを読む(全161文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参加必須の技術的な研修がないので技術レベルは自主学習に任されている感じがする。他に関しては、定期的に勉強会や技術発表の場が用意されており、発表...続きを読む(全161文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多重下請けが当たり前なSES業界の中で、2次、3次受けではなく1次受けの獲得に力を入れているので、そういった意味ではゆくゆくはしっかりした収入...続きを読む(全158文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業や知人にも話を伺いましたが、話を聞く限り同社は未経験エンジニアとして高水準の給与を提示していただけているようです。
他社の例として、内...続きを読む(全171文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は勤務時間が8:30~17:30、残業時間に関してはほぼ定時となっており、残業なしの状態となっています。残業をしても一定の時間までは見なし...続きを読む(全184文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が規模の大きな上場企業であり、福利厚生やコンプライアンスなどしっかりしている印象があります。技術向上に力を入れている印象が強く、エンジニ...続きを読む(全185文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極性が向上したと思います。自己学習に対して会社の補助が手厚いので、足踏みせずにどんどんチャレンジすることができ、入社後にJavaの資格を取得...続きを読む(全166文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入社できる企業を探しており、数社面接を受けた中で同社の環境が1番良いと感じ、入社に至りました。また面接の際に社員3名の方とお話しさせ...続きを読む(全184文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パイソンに力を入れているので、定期的にYouTubeなどで勉強会みたいなものをして、士気を上げようとしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は豊富な案件と聞き、自分のスキルの説明もきちんとしたが、実際には案件があまりなかった...続きを読む(全199文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。パイソンに力を入れようとしているので、東京エリアの方が社員育成に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪エリア...続きを読む(全221文字)

93件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

リーディング・エッジ社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リーディング・エッジ社
フリガナ リーディングエッジシャ
設立日 2000年7月
資本金 2億2500万円
従業員数 14人
代表者 星野直彦
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号
電話番号 03-5216-7611
URL https://leadinge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1404357

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