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株式会社リーディング・エッジ社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディング・エッジ社の評判・口コミ一覧(全105件) 2ページ目

株式会社リーディング・エッジ社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

リーディング・エッジ社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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1.5

リーディング・エッジ社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

リーディング・エッジ社の 全ての評判・口コミ一覧

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105件中26〜50件表示

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のように中途で入った場合は、ある程度のスキルを携えて入社するので、案件に入る際に経験という面で書類落ちと言うことはないので、良いと思う。
...続きを読む(全246文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyの企業アカウントを配布されるので希望者は、待機期間中に利用でき、スキルアップを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令は遵守しようとする意思が強く伝わる
それ以外で良い点というものがないと言い切っていいくらいに、良い点というのが全くない
【気になること・...続きを読む(全182文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の充実していなかったこと、会社の目標が曖昧な点があり、働く気持ちが削がれた。
評価...続きを読む(全100文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のカリキュラムの構成が、行き当たりばったりな様子であった。
しっかりと研修内容が考えら...続きを読む(全172文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上京手当として1年間支給される点、引越し費用の補助があるため、上京したい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全114文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
代評価軸が曖昧であり、適正な評価なのか分からなかった。
しっかりと評価軸、評価のフィードバ...続きを読む(全96文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら将来性は感じにくかった。
社内での意思疎通が図れていないため、所属意識を感じにく...続きを読む(全125文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接当時の代表の人柄が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が交代後、社内の空気はどんよりしており、明るい印象が無くな...続きを読む(全85文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが向上している場合、休みを取りやすい環境が整っていることが大きな要因です。柔軟な勤務時間やリモートワークの提供、有給休暇...続きを読む(全204文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が悪いと感じる理由はさまざまです。まず、明確な基準がないため、評価が主観的で一貫性がないことが挙げられま...続きを読む(全225文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の役職者がほとんどだったので、
相談しやすい環境だった。
風通しは良い。
生理休暇などの特別休暇もあった。続きを読む(全61文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートと聞いていたのに、
入社後出社が多かった。
会社状況のため仕方ないが、
事前にその可能性を伝えるべき。続きを読む(全63文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からないため、どのように賞与に影響しているか分からない。そのため、モチベーション維持が難しい。続きを読む(全73文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに組織改革があり、聞いていた話と違う部署移動や、働き方になってし...続きを読む(全111文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修は、分厚かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化による業務改革が行われているため、想定外の部署移動や、案件に...続きを読む(全173文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後、自己都合で会社を半年で辞めた場合は、支援金は返金しなければならない。続きを読む(全79文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が良ければ、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は、案件を選ぶ権利はないと言われた。最初の案件は、今後のキャリア...続きを読む(全159文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によると思いますが、ほとんど残業がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が決まるまでは、有給申請がしずらかった。
給与...続きを読む(全80文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ない案件であれば、定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇があるため、生理などで出社が困難な場合はお休みをも...続きを読む(全80文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西エリアは福利厚生は特になかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くなく特に印象に残る福利厚生はなかったです...続きを読む(全185文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業少ない(案件による)
有給がしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、いくつかの特徴を持っています。まず、スキ...続きを読む(全499文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業に参入しようとする姿勢がある。新しい技術に取り組む姿勢もある。技術支援の研修や制度がある。人事の方も人当たりがよく対応がよい。
【気...続きを読む(全180文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的学習支援が技術書籍購入支援制度も充実しています。
技術書籍購入支援制度が月に5000円です。
入門書であれば2冊購入できて、専門書でも...続きを読む(全183文字)

株式会社リーディング・エッジ社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がプライムに上場しているため安定基盤の中仕事を行えると思っていた。続きを読む(全42文字)

105件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

リーディング・エッジ社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リーディング・エッジ社
フリガナ リーディングエッジシャ
設立日 2000年7月
資本金 2億2500万円
従業員数 14人
代表者 星野直彦
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号
電話番号 03-5216-7611
URL https://leadinge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1404357

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。