ＳＢＩビジネス・イノベーターの評判・口コミ一覧（全226件） 9ページ目

時給制アルバイトの場合、昇給はありません。契約社員から正社員、マネージャーへステップアップするひともいるので、契約社員からの昇給はのぞめるとおもいます。
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所属している者のほとんどがアルバイトなので、出産・育児・介護をしながら(育児休暇など)をもらいながら働く例はまだほとんどないように思います。
残業などは...続きを読む(全162文字)

入社後に、移動となった先と元の部署で休みの約束が違うなどでもめてやめるひとがいた。
細かなやりとりができていないことが多い。SVなども移動になったり退職...続きを読む(全158文字)

テレオペだし、入社して研修頑張れば大丈夫でしょ・・。ある程度の学力、業務知識、商品知識がないと研修にすらついていけません。ついていけない人をブラッシュアッ...続きを読む(全164文字)

・私は契約社員です。給料は時間給で15分単位で支払われますもちろんボーナスはなし。
・契約社員でいる間は時給が上がりません。
時給を上げたければ正社員...続きを読む(全181文字)

某金融系企業へ派遣されテレオペとして勤務。当方、研修についていけずリタイアした。研修についていける人の特徴としてはテレオペでSV経験者。テクニカルサポート...続きを読む(全230文字)

面接では、今では珍しい圧迫面接だった印象を受けました。実際に入社してみると、正に面接の印象とバッチリ同じでした。恫喝する上司や問い詰める上司が沢山見受けら...続きを読む(全158文字)

この会社は良くも悪くも親会社や関連会社の経営状況に左右され、経営状況が良ければ事業の拡大も有り得ますし、その逆も考えられます。基本的には、グループの関連会...続きを読む(全180文字)

証券や金融を核とするSBIグループで働いてみたかった。派遣コーディネーターの対応問題なし。派遣先は、皆仲が良く言葉をかえればなれ合い的な雰囲気で学校のサー...続きを読む(全194文字)

アルバイト→正社員登用を目指して働いていましたが、某IT企業からSBIの傘下となり、学歴至上主義の社風になってしまいました。高卒の私にとっては居づらくなる...続きを読む(全177文字)

SBI証券コールセンターに派遣社員として勤務していました。新商品が出るときや、取引のルール改訂等がある際は勉強会が開かれます。覚えることも多く常に勉強会が...続きを読む(全189文字)

社内の分業が完全に出来上がっており、マニュアル通りに進めたい人にはいいと思います。
また、派遣に関しては営業のフォローがしっかりしており、しっかりと管理...続きを読む(全158文字)

色々な現場で働いているSVが20人程本社に集まり、ディスカッション形式で週1で研修を行った。
ミステリーコールを実際にかけてみたり、自分たちの現場の中で...続きを読む(全167文字)

現場によってまちまちだと思うが、
基本的に任せてもらえるので好きなように仕事をやらせてもらうことができた。
マネージャーとの相性やクライアントからの気に...続きを読む(全165文字)

休暇制度及び労働時間については共に満足しています。
また、住宅補助はなく、食事補助もなく、レクリエーション支援もなく、出産育児支援も当時はなかったです。...続きを読む(全150文字)

仕事内容に対して自給が高い。仕事内容は楽だが、割に時給は良かった。アルバイトから契約社員登用制度。契約社員から正社員登用制度はある。正社員になれても賞与、...続きを読む(全154文字)

休みの日も電話がかかってきたりして本当に大変な会社だった。
残業代も出ず、タイムシートは上司に言われた時間で表記しなければ認めてもらえず、
管理職で入...続きを読む(全169文字)

新しい仕事はアルバイトであっても契約社員であってもある一定の評価をもらえれば、与えて頂けます。それも結構大きな仕事です。しかし、その仕事は深夜まで作業しな...続きを読む(全206文字)

基本的にベンチャーで毎日テストをされている様な緊張感があります。良く言えばやりがいがあり、悪く言えば圧力に押しつぶされそうになります。また、「失敗は沢山し...続きを読む(全284文字)

派遣先でスタッフ同士の派閥が起こった際に営業は関与しないと感じられた。
SBIビジネスサポートの独自の研修は充実していただけに残念。
ただ他の派遣会社...続きを読む(全166文字)

一部の上層部のみに権限があり、SMGR職程度では何ら権限がない。
特に本部からの恫喝が余りに酷く、鬱病を発症して退職していく社員が非常に多い。
社員も...続きを読む(全187文字)

管理職は恫喝することのみが生き甲斐とでも言わんばかりに無意味に怒鳴り散らす。
恫喝管理職の指示にひたすら従う従順さが必要。
しかしその指示は常に曖昧か...続きを読む(全200文字)

評価軸が曖昧で主観のみで評価される。
SV職は残業手当が出ることになっているが実際はまともに支払われていない状態。
一時期指導があったらしくきちんと支...続きを読む(全153文字)

入社後1か月の時間をかけて、座学研修と実践的な研修を行います。その間に同時入社の仲間ができるので、馴染みやすい環境です。研修期間終了後、実務に入った後も必...続きを読む(全169文字)

定期的に評価を受ける機会があるので、モチベーションが維持できます。また、最初は一般的な質問を受けるチーム、先物取引の資格をとるとそれに関する質問を受けるチ...続きを読む(全159文字)