
NRIデータiテック株式会社
- Q. 所属研究室・ゼミの研究内容
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A.
ゼミでは、主にマーケティングや経営戦略について学んでいる。グループで食品メーカーの既存シリーズの新商品を考案し、企業の方に提案する機会があった。途中で、顧客ターゲットをなかなか定めることができず、議論が止まってしまった。そこで、新たな情報を収集するため、スーパーで...続きを読む(全264文字)
NRIデータiテック株式会社
NRIデータiテック株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数83件)。ESや本選考体験記は31件あります。基本情報のほか、NRIデータiテック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNRIデータiテック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNRIデータiテック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ゼミでは、主にマーケティングや経営戦略について学んでいる。グループで食品メーカーの既存シリーズの新商品を考案し、企業の方に提案する機会があった。途中で、顧客ターゲットをなかなか定めることができず、議論が止まってしまった。そこで、新たな情報を収集するため、スーパーで...続きを読む(全264文字)

人の日常の様々な環境下で脳のはたらきを脳波として可視化することで「ヒトの脳(心)のはたらき」を理解する研究を行っている。脳科学の知見を応用し、心の健康やコミュニケーション支援技術、学習・スポーツのパフォーマンス向上を目指したメンタルトレーニング法開発を目指している...続きを読む(全227文字)

私は大学2年生から中学校の○○部で学生コーチを務め、個性を活かすこととチームワークを強化する環境づくりに注力しました。チームには選手の個性が十分に活かされておらず、チーム力の低さという2つの課題がありました。そこで、選手の能力を理解するためにコートの外から俯瞰的な...続きを読む(全387文字)

〇〇での〇〇運営である。私は運営責任者として〇〇の成功とサークルの未来を見据えて〇〇で指揮を執った。
かつてはコロナ禍で○○のない時期があり、再開時には蓄積されたノウハウが失われてしまっていた。そこで私は、後輩へしっかりバトンを渡せる運営体制を作りたいと思い、次...続きを読む(全386文字)

貴社を志望する理由は、顧客の声に丁寧に寄り添い、ベンダーフリーの立場から最適なITインフラを提供している点に魅力を感じたからです。さらに、現場での実践を通じて人と技術の両方を磨き続ける文化に共感し、成長できる環境だと感じました。私はこれまで、カフェやイベント運営の...続きを読む(全300文字)

大学時代、○○高校生に無料で勉強を教える活動に注力した。中でも、この取り組みはそれまで前例がなく、教師の理解を得ることに力を注いだ。最初に学校HPから連絡を取ったが「前例がないから少し厳しいです」と断られてしまった。その後も○○回程メールを送ったが音沙汰がなくなっ...続きを読む(全362文字)

私の所属していたゼミの主となる研究テーマは多感覚知覚です。多感覚知覚とは、複数の感覚器官を組み合わせて認識することを指します。ゼミでは、調べたい事柄に対して心理学の研究手法、特に実験的手法を用いて検討するための考え方を学びました。具体的には、問いの立て方や実験デザ...続きを読む(全276文字)

サッカーサークルのマネージャー長として、新入生の定着率向上に力を入れました。例年50%にとどまっていた定着率を改善するため、ヒアリングを実施したところ「上回生と話しづらく参加しにくい」という課題を発見しました。
そこで幹部メンバーと相談し、新入生にポジションや興...続きを読む(全383文字)

アルバイト先の飲食店での業務マニュアルの作成です。私の働く店舗ではレジ締めの手順が決まっておらず、新人教育に時間がかかり他の業務も滞ることがあるという問題がありました。この解決のために、作業手順を統一する必要があると考えました。そこでマニュアルを作成することにしま...続きを読む(全397文字)

ITインフラの導入から運用・保守までトータルにサポートし、お客様企業と直接やり取りしながら、システムの要件定義や設計を行う役割を担います。私はここで、サーバーやネットワーク領域の専門技術を習得し、さらにクラウドやセキュリティといった成長分野にも挑戦したいと考えてい...続きを読む(全329文字)

NRIの子会社で安定性が高いという情報を得て、実際にどのような業務を行っているのか、社員の方の雰囲気...続きを読む(全106文字)

情報分野を専門的に学んでいるため、将来はその専門性を活かして働きたいと考えています。そのため、インターンシップに参加することで、実際の企業や職種に対する理解を深め、自分に適したキャリアパスを見極めたいと思いました。また、企業文化や業務内容が自分に合っているかどうか...続きを読む(全146文字)

インフラエンジニアがどのような職種なのかに加え、具体的な業務内容や、どのような志望者層がいるのか気になったため...続きを読む(全117文字)

IT業界の中でも特にSIerを見ており、安定性を重視して大手企業の子会社を探していました。また、インフラを管...続きを読む(全115文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
研修が多種受けられる。IT系であれば基本全額会社持ちなので何かしら目標にして勉強している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との距離感が想定以上に近い。
働く場所も同じ場所だと見分けがつかないぐらい。
それゆえに親会社との待遇さを気...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
親会社と同じ場所で働けるのは良い。お金をかけている環境。全席モニターは当然ながら社内カフェなどもありがたい。前職より職場環境は大幅に良くなった...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
2025年に大幅に改善した。
30歳ごろより上がり幅が大きくなり、
役職を持たなくとも1000万を超える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
女性の役職者は結構いる。
子供がいる母親はフレックスで16時ごろに退勤している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
仕事柄休日出勤などは部門により発生するが、繁忙とは関係ない(土日にしかできない業務等)のため振替休暇は必ず取れる。また有給は各々勝手に取ってお...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月25日【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる何かを行っていない。常駐先ガチャを引いてスキルアップできる現場だったり、サポート体制の厚い現場...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月25日【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどう評価してるのか不明。上司や人事との面談などはなく、いつの間にか決まっている給与を受け入れるのみ。
月収はた...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月25日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やサポート制度はないに等しい。資格受験に関する費用のサポートを希望提案したが「お前等が辞めたら会社の利益に...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月25日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に該当するものが一切なかった。
エンゲージメントが高まる要素が会社に存在せず、さすがに4年超える前に辞めよ...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月14日
高品質な仕事を求められる分、スキルアップ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年06月14日
親会社から仕事が回ってくるため、仕事がなくなる...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年06月14日
「生活に困らず、余裕を持って暮らせ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年06月14日
親会社の恩恵を受けられる 選択制で給料天引きで...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年06月14日
インフラエンジニアであるが故に夜勤...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年06月14日
座談会で女性の方と話した 女性だか...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年05月20日
野村総研のシステムを運用・保...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年05月20日
野村證券向けを中心に安定...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年05月20日
NRIグループとして住宅手...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年05月20日
金融・ITの研修制度あり。...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌアールアイデータアイテック |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桜井真 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-6660-9700 |
| URL | https://www.n-itech.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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57億5200万 | 59億7600万 | 51億2300万 | 58億500万 | 39億2300万 |
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純資産
(円)
|
43億2000万 | 43億7500万 | 35億5400万 | 40億4500万 | 21億7200万 |
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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10億1600万 | 10億6800万 | 11億3300万 | 12億900万 | 13億2000万 |
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利益余剰金
(円)
|
42億7000万 | 43億2500万 | 35億400万 | 39億9500万 | 21億2200万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。