ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ　ＷＩＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
研修が1-2ヶ月ありしっかりと教えてもらえました。少人数で質問しやすい雰囲気で疑問があれば都度解消できました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしにくい。評価基準が明確になく、給与が現場によって違うためあがりにくい。キャリア形成もしにくい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
人が少ないため様々なことを経験できる環境ではあるので成長過程やキャリアイメージができていない人にはいい環境かとも思いました。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メールでコンプライアンス等のｅラーニング受講のお知らせが届きます
アルバイトの方には受講すると手当が出ますが、正...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社してすぐから電話営業を始め、並行して保険について学ぶ。教育と実践で早いうちからスキルは身につくのではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育制度はマニュアルは特になさそうで、ミーティングを重ね手探りしながややってる感じでした。担当者によって当たり外れはあると思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しで大きく仕事が変化するわけではないのでスキルアップなどは難しいです。事務としての実務経験が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は
つきっきりで教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって全く違う事を言うので、教えてもらった日付と、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
分からない事は社員の方や先輩に聞きやすい環境だったので聞きにくいなどはありませんでした。
入社後に研修やたまにテストがあるので
自分が分かっ...続きを読む(全112文字)

社外への教育研修部門があるのに社内への研修機会はほぼない。続きを読む(全29文字)

【良い点】
研修期間はしっかり取ってくれて、ロールプレイングも一組につき1名のOJT担当者が着いてくれて実際の電話機を使って行うため真面目に取り組んでい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場OJTです。まともに教育するつもりはありません。上長も忙しくて、部下の面倒見れる状況ではなく、良い人は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりたい人に対しては一定の制度が整備され、資格取得補助がある。
社内に詳しい人も一定あるので、あくまで本人次第ではあるが悪い環境ではない。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本社でＰＣスキルやビジネススキルがアップする自己学習や、研修などが希望すれば勤務時間外であれば使用出来たり、いつでも参加できたような記憶があ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内ルールに準じて行う損保事務の仕事だったので、知識・経験が全くなくてもスタートできました。
資格の取得が必要ですが、難易度としては自動車免...続きを読む(全469文字)

【良い点】
基本的には派遣だったので、接する機会は少なかったですけど、自分の担当だっ方には、すごく悩んでしまったときにとても親身になって相談にのって頂...続きを読む(全155文字)

【良い点】
出向先の教育でキャリアを積む事ができました。全てが出向先に準ずるので配属先にも依るかと思いますが、幸い出向先に恵まれており、業界としての知識...続きを読む(全265文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
最初に資格をとるための勉強をやります。
資格を取れれば勤続、取れなければさよならといわれました...続きを読む(全155文字)

以前はクライアント先に準ずるような形で、社員に対する教育はほぼ0でした。
ちょうど在籍中に従業員に対する教育が始まり、意識が変わった社員も少なからずい...続きを読む(全163文字)

退職したものです。比較的残業があります。またそれがサービス残業となることもままります。人材派遣業ですので人間関係はぎすぎすしたものは無く、比較的良好だと...続きを読む(全159文字)

研修スペースもなくマニュアル不足。会社はスキルアップのサポートという観点はない。研修自体、興味をもたせようなどメンタル的なフォローは全くなく、ただ知識を...続きを読む(全173文字)

自動車保険を取り扱うコールセンターでしたので当然関連する知識は身につきます。トークスクリプトはありますがお客様個々人の状況に応じて案内する内容も異なって...続きを読む(全165文字)

対応や出勤状況、社内のテストを受け合格すれば時給がアップした。捻った問題、通常業務には関係がない出題も多くすぐには受からない。PC研修はあるものの、覚え...続きを読む(全150文字)

某金融系企業へ派遣されテレオペとして勤務。当方、研修についていけずリタイアした。研修についていける人の特徴としてはテレオペでSV経験者。テクニカルサポー...続きを読む(全230文字)

SBI証券コールセンターに派遣社員として勤務していました。新商品が出るときや、取引のルール改訂等がある際は勉強会が開かれます。覚えることも多く常に勉強会...続きを読む(全189文字)