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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
値段が改正されて上がったことで禁煙に向かう人は多い印象を受けるが、その分新商品が出たときのディスプレイやサンプリングで客足がかなり左右されます。どうディ...続きを読む(全171文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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値段が改正されて上がったことで禁煙に向かう人は多い印象を受けるが、その分新商品が出たときのディスプレイやサンプリングで客足がかなり左右されます。どうディ...続きを読む(全171文字)
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成長性に関して言えば、上向きとは言えないと思いますが決して下向きではありません。安定しているのは間違いありません。
扱っているものがタバコなので、これ...続きを読む(全171文字)
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扱っている商材が、タバコなので、売り上げは年々減少している。なので、年々営業に求められるものが、多くなってきており、各部署からの指示(目標数字)がTOP...続きを読む(全152文字)
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基本的に、自己管理で直行直帰なので、家庭の急な用事などでも、休みは簡単に取れます。しかし休んだ分のしごとは、自分に全て振りかかってきます。家に帰ってから...続きを読む(全159文字)
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ほぼ毎日、コンビニかスーパーに営業にいきます。
社員に、求められる仕事の成果は年々高くなり、腑に落ちない仕事も多々あります。
定期的に昇給しますが、...続きを読む(全181文字)
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現場の営業員とラインマネージャーは、オーバーワークとなっている現状と聞いています。但し直行直帰なので、本当の所は不明であると、上層部は思っています。
...続きを読む(全228文字)
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営業マン、ラインマネージャー、など様々な研修が用意されています。外部への研修項目もあり、充実をしています。但し現場営業従事者へは、同行研修及び上司による...続きを読む(全225文字)
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3社が統合した同社では、メーカーが主流になった今、マーケティング色から営業色に移る気配もありましたが、本来のマーケティング会社として業務のメインを行って...続きを読む(全180文字)
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自分でキャリアップの目標を明確に持っている人であれば、STEP Upが出来ます。3年後、5年後と目標を明確に自己アピールを確実に成果を有効にキャリアップ...続きを読む(全194文字)
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戦略や方向性が日々変わるので変化に対応できる人に向いています。
最近になって多少消費財メーカーみたいなこともやり始めましたがノウハウが確立していないの...続きを読む(全162文字)
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中身がないというか、営業というよりマーチャンダイザーのようなイメージ。
価格交渉など基本的な営業知識はつかない為、
退職を決意。
同じような理由で退職...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスの取り組みとしてメールや電話の時間制限を行っておりますが、実際の勤務時間は起床してから就寝するまでです。直行直帰体制なので時間にする...続きを読む(全157文字)
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たばこ市場自体が完全に縮小傾向。
ライバル企業は多くはないが、
小さなパイを巡って熾烈な争い。
最大手J社は十分な人数を掛け、エリアを席巻。
A...続きを読む(全161文字)
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社内の雰囲気は、ゆるく楽しく
ただし、出来て当たり前と言う考え方で
疑問や改善方法等を思っても言える環境ではない。
顧客目線と言うよりは、会社都合...続きを読む(全191文字)
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キャリアパスとトレーニングを期待して入社したが、
大した内容ではない。
マネージャークラスであれば定期的にトレーニングを受けるが、
フィールドは特に...続きを読む(全163文字)
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企業レベルの高さとともに、社員全体の傲慢、怠慢さがもの酷い。
非正規雇用者に対する差別化が徹底されている。
コミュニケーションする機会さえ与えられな...続きを読む(全170文字)
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入社した頃(2004)は忙しいながらも、短期的なゴールが見える活動であったため、それなりにやり甲斐や達成感を持つことができていました。その後、旧幹部がド...続きを読む(全185文字)
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満足するかどうかは運次第です。
自分はだいぶ恵まれている方です、
上司によってはありえない発言や行動も普通にあります。
やたら理詰めな割には根拠があり...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業は、天下のJTです。
組織力も商品力も、全く持って歯が立ちません。
それに加え、お歳暮お中元を、経費でバンバン買われてしまいます。
反...続きを読む(全160文字)
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上司との関係は、人によるかと思います。
上司に好かれている人は、それなりにいい評価をもらえます。
私のいた地域は、比較的温厚な上司が多く、無茶をいわ...続きを読む(全157文字)
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ジョブローテーションについては、中途採用での営業職であれば、ほぼ定年まで、末端営業として働くことになる。また、新卒採用は毎年少ない枠だが、入社後は、営業...続きを読む(全188文字)
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頭をつかわずあしでひたすら動いてあるていどもらえるので
金のためとわりきりましょう。
上司のあら探しなどのじゃまにめげずがんばれば
金がもらえます...続きを読む(全164文字)
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やりがいやおもしろみはありません。
単純さぎょうをたんたんとやって金がもらえるとわりきれば
いいのではないでしょうか?
客より上司のあら探しがあり...続きを読む(全164文字)
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直行直帰にてバランスは崩れる。
1日に訪問する件数が決められており、商談時に使用する資料作成の時間は帰宅後からの夜中となる。資料作成に充てられる時間が...続きを読む(全214文字)
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各部署から営業社員への指示があり、全ての項目が優先順位となり負担が膨大。また、ほとんどの業務は営業社員の責任となる為、常に逃げ道・言い訳を想定しながらの...続きを読む(全316文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。