コルグの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
何社か経験すると、この会社の人間は、本当にバラエティーに富んだいろんな性格の人がいたが、人間の核となる部分がかなりまともだったと後から思った...続きを読む(全564文字)

【良い点】
少しずつ業務のスキルを上げられること。この会社でしか出来ないことも多くあります。やってみたいと思った案は、事業内容に沿ったものであれば、どん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
強制的に勉強しなくてはならないことというのは、何もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したては、先輩らの仕事と同じような...続きを読む(全331文字)

【良い点】
女性だからとか男性だからといった差別は全くありません。業務で分からないことは人を選んで聞けば何でも教えてくれます。他社と比べると珍しいことで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
音楽が好きな人間であれば良い職場。製品が徐々に形になり、新たな音を奏でていく様子はとても感動的である。

社内ライブ等行事を通して様々な人脈...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ここ数年は営業職は女性を積極採用している傾向で、女性営業職が増えている。ただ、力仕事が多く、辞めていく社員も多い。営業職としては離職率が高い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
どこの部署も、自分の仕事を超えて進んで動けば何でも挑戦できる機会がある。若手も上司への発言がしやすい環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休や育休制度が大変整っている。個人のライフスタイルに合わせ、法律規定範囲であれば延長も可能なところが女性が長く働ける職場の魅力へと繋がって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シンセサイザーでは現在も世界のトップブランドとして多くのミュージシャンに愛用されています。TVで国内外の音楽番組を見ると必ずといって言い程、...続きを読む(全296文字)

【良い点】
残業はありません。
休みたい時は、申請を出せば通ります。
風邪をひいた時や、子供の介抱など、急なことでも休めるので、働きやすいと言えるのでは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に低い
年昇給3000円ほど
評価はどれだけ長く続けているか
スキルなどほぼ必要ない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)