この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事中は社員同士のコミュニケーションが少なかったです。ただ、休憩時間や昼休みには、それぞれ違う分野の仕事を持つ同期と集まったり、オンとオフがし...続きを読む(全135文字)
ローランド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事中は社員同士のコミュニケーションが少なかったです。ただ、休憩時間や昼休みには、それぞれ違う分野の仕事を持つ同期と集まったり、オンとオフがし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
平均的な日本の製造業の給与よりも若干高いと思います。(一時非上場でしたが)上場大企業相応の年収とボーナスといった印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
音楽に精通している社員が多く、ユーモア・個性がある社員が多いです。厳しい社員や、圧力のある上司は少なく、トータルで穏やかで、明るい社風。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
(認知度はまだ競合他社には劣る部分もありますが)大企業、世界トップレベルの音楽企業なので、安全性はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業は、部署や職種にもよって、かなりバラバラです。事務系は、比較的残業も過度ではなかったですが、開発系の残業は、かなり大きな波があった印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社と比べて少ない印象です。ただ、本社が音楽の街浜松市なので、国際ピアノコンクールのチケットなど音楽系のチケットを安く購入できる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休制度、時短制度もあり、女性は特別大きな負担がなく、仕事と家庭を両立されている方が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の職種の特性か、あまり社員同士とのコミュニケーションがなく、黙々と目の前のことをこなす社風があり、そこは息苦...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の教育体制よりも、自己啓発が重視される印象です。社内での教育制度は(知らないだけかもしれませんが)あまり積極的に行ってはいなかったです。社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数少ない楽器メーカーの一つ。楽器好きなら良い職場。ただし管理系の部署は仕事を通じて楽器に触れる機会は少ないため注意。開発系なら若くして製品プロ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
優しく、人がいい社員が多い。浜松にある希少な東証一部上場かつホワイト企業なので、優秀だけど田舎好きなマイペース人材が全国から集まってくる。管理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。
年数回、エステやホテルでの食事、化粧品の支給、帰省の際の旅費支援、海外旅行への招待など待遇がとても良いです。
残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標達成しようが、しまいが、年功序列的にある程度、キャリア、給与が見えている。
まー、ある意味安定してるといえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんど音楽、楽器好きな人達の集まりで、人も多いので、誰かしら趣味が会う人に出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して分かっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
楽器メーカーという事で社員も大半が音楽、楽器好き。上司、同僚とも、プライベートでは音楽の話になるとキャリア関係無く、様々な会話ができる。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
製品自体が生活必需品ではなく、プロが使用したり、趣味で使用するものが多いため、景気が悪くなると需要が減ってしまうため、一時期は連続赤字続きの会...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長く、年配の人が多い。気が強い人が多く、あからさまにというのはないが、聞こえるかのように陰口を叩かれる。募集...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度を導入してからは、能力・成果評価に変わったが、評価面談が半年単位で中間・期末・フィードバック面談と6回も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職種ごとに差はありますが、女性の活躍の場に制約を設けられてはいないのでどの職種にもたいてい女性がいます。子育てや出産でも以後のキャリアに悪影響...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
死に物狂いで働いたり、自己アピールしたり、上昇志向の強い人間であれば実績さえ上げれば高評価につながりやすくなりました。また個人ごとの評価にあえ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークに加えて、芸術鑑賞補助やサンクスコレクトといった業務外の補助制度があります。残業抑制や有休消化率向上にも全社的に取り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職でも、有給休暇、休日出勤についての休暇を取得することができました。
他社の様に、管理職の休日出勤のケアが無いということはありません。
手...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
概ね満足だった。
役員クラスの人たちも皆プライドを持って仕事に取り組んでいるため、社内の士気は高く仕事はやりやすかったと思う。
個人の裁量が試...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が業績連動なので、業績次第では結構収入は増えます。年収水準は浜松の近隣企業に比べ、相当高いです。役員報酬も高く、一部役員は大した仕事をして...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
開発部にもよるが、海外販社の実担当者と実際にコミュニケーションがとれ生の声をきくことができる。国内外のミュージシャンなどからの意見も聞ける。
...続きを読む(全186文字)
会社名 | ローランド株式会社 |
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フリガナ | ローランド |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 94億2100万円 |
従業員数 | 3,044人 |
売上高 | 1024億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | G.レイゾン |
本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 690万円 |
電話番号 | 053-523-0230 |
URL | https://www.roland.com/jp/ |
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