インフォニイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福岡地場の企業で創業30年を迎えている。バブル崩壊からの平成の大不況に加え、リーマンショックや東日本大震災、また近年のコロナショックなど幾つも...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新卒は社外の研修制度を受けることができる。
中途入社の場合も経験が浅い場合は、
社内の受託開発案件に参画させて貰えることもある。
【気になるこ...続きを読む(全275文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当があること。ただし取得条件があるため、注意すること。
資格手当が比較的充実していること。
派遣手当があるため、客先常駐で勤務する場合は...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列。長く在籍していればいるほど給与が上がる。
基本的に一度上がった給与は下がることはない。

給与に不満のある場合は経営者に直談判する事...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 非正社員
• 非正社員

業務委託契約だったので、人事制度は評価できない。
毎月業務内容のヒアリングに来てくれていたので、満足している。
社員の方とも同じ職場だったが、コミュニ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

確立された研修制度は特になく、新卒はeランニングやOJTが主になる。
中途採用の場合は即出向となるため、特に研修はない。
社内活動という名目でグループ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

FCF加入。
退職金制度あり。
資格手当や住宅手当もあり、福利厚生はまあまあ。
社員旅行等は特になく、会社行事としては歓迎会、忘年会、稀にレクレーシ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

残業代は全額支給。基本給も不自然な低額を設定することなく、常識的。
ただ人事考課制度はあるが意味をなしておらず、
賞与も年1カ月分に満たない程度。
...続きを読む(全320文字)