【ハキハキ内定獲得！】【24卒】アンファーのヘアケア・スキンケア領域の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.41194（非公開/女性）（2023/4/3公開）

社長面接→CEO面接→人事面談(内定)→軽い社内見学

ハキハキと結論ベースで話すことを意識していました。２つの面接が終わってすぐに内定をいたくことができました。

社長との面接はとても緊張感がありました。CEOとは一番雑談に近い形でした。両者共通して逆質問のときに１つ聞いてそれ以上に多くの内容を教えてくださったため、お二人の考え方を知るのに良い機会でした。

なし

wantedly・就活会議・みん就・one careea

履歴書に「効率重視の努力家」と書いてあったが、ここに書いてないエピソードと効率を重視しすぎたことで失敗したことを教えて下さい。

　履歴書以外で効率を重視した経験は大学祭実行委員会での活動です。大学祭1ヶ月前から特にやるべきことが山積みになってしまいパンク寸前でした。それぞれ期限内にタスクを終わらせるために仕事ごとにやるべきことや必要なもの、他に関わる部署があるかどうかなどをリストアップして可視化することで１つずつこなしていきました。
　また効率を重視したことで失敗した経験も部署運営を行っていく中で体験しました。先ほどと同時期に仕事を期限内にこなすことを意識して行っていたところ、いつも部署で頑張ってくれている後輩とのコミュニケーションが疎かになってしまい、ぶつかってしまいました。後々お互い企画を成功させたいという気持ちは一緒だったものの、企画を良くする方法や考え方が異なっていたことや私からの感謝の声がけが足りていなかったことを知りました。この経験から仕事における効率を求めることも必要ですが、周囲とのコミュニケーションも重要であり、意識して行う必要があると痛感しました。

大学やゼミでの学びについて

上記に関連した質問は1問1答形式でテンポよく行っていました。
内容は「大学はどこにあるの？」「この学部では何を学んでいるの？」「ゼミでマーケティングについて学んでいるって言ってたけど具体的にどんなことをしているの？」「企業との関わりは先生の人脈で行っているの？」「先生はどんな人？何を教わっている？」など聞かれました。

他には出身地やアルバイトについてなどを雑談のような形で質問されました。

【逆質問】
・ご自身が社会に出たばかりの頃に戻れたとしたらどんなアドバイスをしたいですか？
・普段人脈を広げるために意識していることは？
・入社する上での心構えや覚悟しておくべきことは？
・経営者として常に新しい情報を取り入れていると思いますが、意識していることや具体的に行っていることはありますか？
など