この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は満額支給される。休日出勤や深夜残業があった場合も必ず支給される。
また、ボーナスは年々下降して入るが、他業種に比べると割ともらえる方で...続きを読む(全181文字)
TOPPANエッジITソリューション株式会社(旧:トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社) 報酬UP
TOPPANエッジITソリューション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANエッジITソリューション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANエッジITソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代は満額支給される。休日出勤や深夜残業があった場合も必ず支給される。
また、ボーナスは年々下降して入るが、他業種に比べると割ともらえる方で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料査定とボーナス査定が分かれている。
ボーナス査定時期にいろいろアピールすればボーナス評価が上がる可能性がある。
ボーナス支払い後に、フィー...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ボーナスは安定してでる。でも基本給は低い。基本給のマイナスをボーナスのプラスで年収を平均に近づけている感じ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は結構くれます。月の給料は一人暮らしならなんとかなるレベル、家族持ちは出世するか共働きしないと辛いです。目に見える実績を評価されれば高評価...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年ボーナスが絶対出るのでその点はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年ボーナスの額が減ってきている。なぜならば、親会...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に所属先のマネージャーに気に入られることができれば評価は上がる。
資格をとれば評価が悪くなることはない。
た...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給は少ない。その分、賞与に分配されている印象。
高卒でも、50万円以上はあった。
残業はトラブルなど起こらなければほぼない。
配属先が銀行な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
夏と冬にボーナスがもらえて最低評価でも合わせて100万弱。加えて夜勤があれば手当に残業代も全額出るので年200万くらい貯金可能。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
三交代の年収は平均以下。
三交代で貫き通すとつもりならば、それなりの生活を覚悟しなければならない。
日勤としてであれば平均年収程度。しかし残業...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ボーナスは2年目の冬以降からかなりあがります。
一年間で月給の5倍ほどもらっておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して貰える。基本的に昇級もあり。寮もあり若いうちは不満はない。
残業代については申請分貰えるため、サービス残業などはない。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生、ボーナスはきちんと出ていた
寮制があり、地方から初めて都心出てきた場合などは経済的に優しい
教育は徹底して行われ、見極め制度などがあ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎年の昇給額がおおまかに決まっており、給料が安定して上昇していく。
あいさつや電話応対など基本的な社会人マナーが身につく。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オペレーション関連業務については、夜間手当て等がつくため、業務内容のわりに収入がよい。また、出向先の選択肢も多く、目的があればスキルアップが可...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ドレだけの額が上がったのか、どれだけの能力給7日といった説明はちゃんとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価点が曖昧。どう...続きを読む(全189文字)
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どんなに忙しい部署でもどんなに暇な部署でも給料はまったく同じ。忙しい部署で毎日早出や残業をせざるを得ない状況でも人員の増加は見込めない。ただ、残業代はちゃ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
終身雇用で長く腰を据えて働くには良いと思う。
契約社員からのスタートでも不祥事等を起こさなければ数年で正社員登用してもらえる。
社内教育...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業のため、給与は比較的に安定傾向
【気になること・改善した方がいい点】
・ビジョンの見通しが悪い
・運用に配属され...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも年功序列。評価制度はあるが、入社して年数が浅いと査定が低くなりやすく感じた。向かう出向先によって当たりはずれがある。教育制度などは大手なだけあ...続きを読む(全151文字)
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給与については相当低い金額になっている。
毎年昇給はあるが、入社して数年は昇給額が抑えらているため社員寮を退寮すると厳しいかも。
賞与については、基本...続きを読む(全171文字)
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3交代勤務のわりに、給料は低い。
社員寮があるが26歳までなので、寮を出ると少し生活が苦しいかも。
ボーナスが年二回あるが年々減少中で今後も減少は続く...続きを読む(全585文字)
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給料が高いとは言えないが、社員であれば、毎年安定した昇給があり、賞与も夏と冬、安定した金額が支給される。また、業務内容や勤務態度を正当に評価して、昇進昇給...続きを読む(全150文字)
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オペレータ業務だった為、勤務内容との兼ね合いでバランスは取れていたと思います。ただキャリアを重ねても基本給はあがらず賞与で調整するので独り身ならいいが、家...続きを読む(全190文字)
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グレード制という技術者向けの制度があります。
が、結局のところグレード制度は基本的に3が限界。。
9?くらいまであるがこれには別ルートで上がるしかない...続きを読む(全249文字)
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満足している点は2年目以降に平均的な評価をもらえれば、夏と冬合わせて110~120万程度の賞与を頂く事が出来ます。賞与の額はほとんど下がる事がなく、安定し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格取得に際する資格手当や
スキルアップの為のラーニングツールや本社で行う講習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣先により異なる。
想像する社内SEまんまです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により異なり過ぎるところ。
自分が担当してい...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には希望した場所で働けるといわれていたが全然違う県外でした。
また求人票には記載されてなかったが
3交替のシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同年代に比べ年収が平均なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってスキルアップが見込めない。
自分が担当した職種は特定のス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
名の知れた企業の子会社な為、安定しています。最近は自社での事業を推進してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が印刷系な為...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
グループの福祉会が使えて保養施設もある。また独身寮があり30歳まで入寮することができ、格安で利用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって異なる為、
年間休日が120日以上のところもあれば
ほぼ最低休日数になるところもある。
また3交替勤...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフト制なので、残業がほとんどありません。なので、仕事とプライベートを充実させたい人にはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新橋の良い所に拠点を置いていたので本社で働けたら楽しいだろうなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を自分で選べるわけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
転職を2回経験していますが、その中でも人間関係がとてもよかったです。
もちろん、現場によって人間関係が左右されると思いますが、私が所属していた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
契約社員は時給で定期的に昇給があります。正社員は昇給があるが仕事内容からしたら決して好待遇とはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
他者と比較して充分な年収がもらえます。30歳では1000万円以上。最近はスキルに応じて飛び級などの制度も適用されてきています。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした企業の評価制度は無い、イエスマンやお気に入りだけが評価される、評価などあるようで無い、賞与も10万など...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員や一般的なスタッフの年収は、概ね300万円から400万円程度が目安となります。これには基本給のほか、各種手当やボーナスが含まれます。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
以前までは評価内容はあまり同意できる内容ではなかったですが、制度が変わり、個人のやりたいことにフォーカスしてもらえる内容になりました。会社とし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界平均よりは若干、高め。
ただし全業界の平均からは大きく乖離あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何ら他社に対しての強みが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業がなかった。上司の方がとても優しい方が多く、教え方に関しても丁寧で研修もしっかりしてくれました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給速度が遅く、長くいようとは思えない。
目標を立てて、その達成率で評価が決まるが、大抵全員が同じ評価をもらうため...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人目標を設定し、その達成度合いで評価が決まる。目標設定がふわっとしている場面もあるが、年次が低いと実績よりも何をやったかを評価してくれていた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年次を重ねれば順調に昇給はしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく横並びでの昇給なので、ゆるい部署の同期とボーナスも基本給も...続きを読む(全103文字)
会社名 | TOPPANエッジITソリューション株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジアイティソリューション |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,413人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樺山健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6253-5800 |
URL | https://www.toppan-eits.co.jp/ |
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