トーソーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業は少ないです。家庭状況に応じて臨時的な在宅ワークをさせていただくこともできました。ただ毎日や定期的な在宅ワークは認めていない感じでした。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
カーテンレールの新商品は毎年出ている。
カーテンレール以外の新商品も最近力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると終電まで残ることも多く、大体の人が残って作業している。
少数精鋭とは言うが、人員が不足している。
人...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年々減少している。
評価はSABCと個人、チームと分かれているが、SでもCでも賞与はあまり変わらない。
頑張...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司と合う、合わないはありますが、先輩や後輩はいい人が多く質問しやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人さんと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人の良さはとても感じる。
他部署へ依頼をする場合でも、会ったことのない人でも皆感じがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場へ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な雰囲気がありました。昔はお給料がよかったようですが、今は平均以下という気がしました。残業代も申請しないともらえずサービス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多く、困ったときも一緒に考えてくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は世渡り上手な方が多い印象...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場採寸やクレーム処理等、営業以外の業務に割く時間が多かった。業界の慣習的になんでも営業担当に振ればいいと思ってい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職の方も含め、全員にさん付けで呼ぶ文化があったため、風通しはよかったと思う。また、非常に面倒見がよい社員の方が多かったと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修等は大企業のＧ会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社としてなにかやってるのは伺い知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのでみてやって覚えるスタイルになりがち。不安を覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
〜年目研修や管理職研修など、要所要所で研修を実施しています。
その中で自己申告制度も年に一度あり、自らが望めば他部署への移動願も出すことができ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
資格の取得は積極的に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ではNCなどの機械を操作出来るようになれば、転職の際などに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後すぐに、岡山の本社工場にて研修があります。家具の製造工程や作り手の顔が実際に見れる良い場だと感じました。続きを読む(全61文字)