回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れれば売れるほどお金はたくさんもらえる。年収もものすごく上がる。もらってる人は手渡しで950万もらってるとこまでは見ました。すごかったです...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社TFDコーポレーション
株式会社TFDコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TFDコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TFDコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
売れれば売れるほどお金はたくさんもらえる。年収もものすごく上がる。もらってる人は手渡しで950万もらってるとこまでは見ました。すごかったです...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給はみなし残業込で30万円と高い。また、歩合制であるため、売ればその分稼ぐことは出来る。単独交渉で物件価格の3.5%、上司同行でも2.2...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価基準がしっかりしている!売れる人だけ這い上がれるようになっている!
役職も長くいれば上がれる方だと思う!
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
20代のうちにこんなに高年収もらえるのは中々ないと思う。人生にない経験をさせてもらった。チャレンジしてよかったと心底思う。評価制度が数字では...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お金はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に毎日同じことの繰り返しで、結果が出なくても給料は30万は保障されているからそこは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格手当、家賃手当が出ること。
①資格手当→宅地建物取引士・管理業務主任者取得で手当が出る。1つだと2万、2つ取得すると3万円出る。
②家賃...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
実力主義の会社だと思います。
みんなが努力をして結果を出そうとしている社風であり、会社の人間などはいい人が多く楽しい。だが、仕事は結果が全て...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成績がそのまま歩合になるのでやりがいはある。辞める人は多いので、適性がなければ全く稼げない。
お金だけしか頭にない先輩が多いので、金遣い...続きを読む(全200文字)
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やればやるだけ稼げる環境という部分が営業の場合ですと非常に魅力があるかと思います。
扱っている物件は、投資用の不動産がメインなので、個人営業がメインで...続きを読む(全152文字)
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給与は女性事務職だと月額18万-20万くらいで、残業頑張ったり資格手当や住宅手当もらえたりしたらもう少し行きます。賞与は賞味1か月分くらいですが必ず出る...続きを読む(全285文字)
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基本給はもとから初任給として30万ぐらいあった。基本てきに高く契約を取ればとるほど高給になります。そのためにはたぐいまれなる精神力とスタミナが要求されて...続きを読む(全151文字)
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業界未経験の方でも最低30万円はもらえます。宅建の資格があれば、なおプラスされます。賞与のついては、毎月が歩合支給があります。契約金額に応じて変わります...続きを読む(全168文字)
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賞与はありません。 賞与は自分で稼ぐスタイルです。ただそれでも年収1000万円〜1500万円はゴロゴロいます。学歴もほんとに関係ない。
昇進昇給も一流...続きを読む(全315文字)
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きつい、大変というのがこの業界のイメージだと思います。「年収1000万円稼ぐ」といったような明確な目標がなければこの会社で成功しないでしょう。毎日が電話...続きを読む(全155文字)
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給与水準は高いと思う。新卒で30万円。物件価格の3.5%の歩合。プレッシャーは半端ないけど、それを乗り越えれば年収1000万だって可能。
もちろん、1...続きを読む(全192文字)
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非常に歩合率が高い。ワンルーム業界の中でもトップクラスなのではないか。
しかし契約を取る上で単独で決めているのか、同行者が決めているのかによって大きく...続きを読む(全216文字)
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とにかく電話営業をしてアポイントを取ること、話を聞いてもらうことがまず大変だった。
給料面でいえば、新卒の一般の会社よりは格段に高いと思えるが、ストレ...続きを読む(全191文字)
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インセンティブが高いので、営業成績が良ければかなりの金額をもらう事が出来る。昇進にかんしては、完全実力主義で、年間の売った本数で評価がかわる。いくつかの...続きを読む(全158文字)
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基本給に合わせて数字に合わせて歩合給も支給されるので給与水準は同業他社と比べてもかなり高め。
賞与の支給はなく、売れなければ給与のアップや基本給以外の...続きを読む(全170文字)
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【給与賞与に満足している点】
成功報酬(歩合給)の査定基準が明確で、営業職に必須である目標設定がしやすい。また、目標を達成した時の充実感も深い
【昇進...続きを読む(全155文字)
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月収、年収、歩合給いずれも業界最高水準。
ただし、せっかくの勝負アポを取っても潰されてしまうことがかなりある。
それでも耐え続ければ、年収3000万...続きを読む(全178文字)
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やればその分だけ跳ね返ってくるので、毎月固定給とは別にインセンティブがもらえる(しっかり毎月売っていれば)ボーナスはなし。
明確なインセンティブの計算...続きを読む(全177文字)
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実際売れば売っただけ金になります。
20万とか30万とか現金でもらえます。
役職も売ればどんどん上がります。
ただほとんどの人間がその前にやめます...続きを読む(全171文字)
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極めて単純明快な給与体系。基本給+インセンティブだが、インセンティブ部分に関しては、上司と同行して行く場合と自分一人で行く場合とで率が異なる(最初のうち...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性だからといって働きづらくなることはないと思う。数字さえ作れば性別関係なく昇進可能。どうしても根性や気合いといった精神論に行き着いてしまう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果を出せば収入は上限なく上げられるところ。
自社物件に住めば家賃手当が月3万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢問わず実力主義です。管理職方々も成果を上げて上がってきているので信頼できます。コミュニケーションも良く取れる関係でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
当時の初任給た住宅制度は良かったが、仕事内容はそれなりに厳しい。
年功序列ではないので自分なりに
モチベーションを上げられれば成果も上がるし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アポイントを取るのも大変ですが徐々に取れ始め、そこから契約につながっていきます。正直、タイミングや運もありますが、それを掴むのは自分次第な気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている女性営業社員はいなかったように思います。そもそも女性の割合が少なく、1割にも満たないので男社会の雰囲気はぬぐえません...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
18時から1時間休憩があり、そのときに会社周辺の飲食店に行くのは楽しみでした。夜遅くまで電話営業が続きますが、終業後に飲みに行く人が多かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい方には向いている。電話の技術によってはどんどんアポが取れる人もいるし、ラッキーで契約を取れると頑張ろうと思える。お金がすべて。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されます。
そのおかげで年収はけっこう高い年収を目指すことができます。
やればやった分だけ年収は高く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は業界を見ても高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が曖昧で明記されていなかった、また途中で変わっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
4棟の売上からボーナスがグッとあがる。もらっている人は1回のボーナスで500万とか貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上額に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも高く、基本給に加えて業績連動の賞与比率が大きい点が特徴です。成果が数字で明確に評価されるため、年次や年齢に関係なく結果を...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
年俸制で職種未経験でしたが、初年度から額面26万円支給されました。残業の有無問わず安定した収入を得る事ができた為、良いなと思います。ボーナス...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
月給自体は高い。
昇格・昇給の制度も明確で分かりやすい。
インセンティブが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分次第では稼げる可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与は業界水準並み、モチベーション維持が難しいです。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルに合わせて年収が決まる。大手なので年功序列ではあるが、頑張れば頑張った分だけ評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはやはり売り上げに伴うため、業績が悪いとかなり低い印象。
といっても、首都...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人の成績、店舗の成績、課の成績それぞれにインセンティブがあり、個人成績に波があってもある程度給与が見込める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社TFDコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ティーエフディーコーポレーション |
| 設立日 | 1977年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 代表者 | 船間隆行 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3582-2111 |
| URL | https://www.tfd-corp.co.jp/ |
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