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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい社内処理が多すぎる。
ほんの些細な事にも稟議書が必要だったり、会議のための資料作りなど無駄が多いのがストレ...続きを読む(全154文字)
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- 実際の働き方
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株式会社日本ケアサプライ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい社内処理が多すぎる。
ほんの些細な事にも稟議書が必要だったり、会議のための資料作りなど無駄が多いのがストレ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と言われて入社したが、実際はほぼ配送や倉庫整理などの業務。
商談、契約など営業っぽさはあまりなく、どちらかと...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
色々転職した経験があるが、日本ケアサプライは三菱商事の子会社という事もあり、他社と比較しても福利厚生は充実していた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与は年功序列。よくある日本企業。
評価により賞与の額は変動するがだいたい月給の1.2くらいが支給されていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福祉用具を必要とするエンドユーザー(高齢者)は今後も増え、それに伴い顧客である貸与事業者への提案やアプローチも様々でやりがいはある。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
高齢者は今後も増え続け、福祉用具の需要はますます増加するため、業界としてはまだ拡大中である。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近は女性管理職のインタビュー記事を社内掲示板にあげたり、女性社員活躍推進のためのコミュニティ活動が積極的になされている。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や担当する顧客によるが、基本的に夕方頃や定時後に注文依頼が入ることが多いため、営業は定時(18時)に上がれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休は事前申請していれば比較的通りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の有効期限は支給日より2年だが、会社都合...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
企業としては大きく、しばらくは成長業界であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件や内容についてはすみずみまで確...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は基本的に毎年上がる、が、年数が浅いうちは上り幅はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員含め主任社員に昇進した場...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍する場所(本社、または全国各地の営業所)により異なるが、
会社としては土日祝休みである一方で、営業所によって...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(営業所長)の魅力はなし。サービス職の人材管理や品質管理まで営業所すべてについて把握しておかなければならない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画視聴による研修コンテンツは充実しているほうかもしれないが、営業職の場合、実践で役立ちそうな研修コンテンツはな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、取得しやすい雰囲気がある。産休育休を経て、復帰する社員も多くいる。男性社員が育休を取得していたりもする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
マニュアルはしっかりと用意されている。またe-learningにて学べる環境も用意されている。活用する時間が確保できれば、自ら学ぶことはでき...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はどちらかというと低い方だと思う。みなし残業ではなく、残業した分として残業代をつけることができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会的意義のある立派な事業を行なっている会社であることは間違いない。超高齢化社会を迎えている日本において、高齢者ビジネスは成長市場である。福...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署にいる人によりけりである。配属される営業所、場所によっては当たり外れのようなものが多少あるように感じ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
契約社員として入社した場合でも、入社して数年たつと、正社員登用試験の受験のチャンスが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年昇給はする。ボーナスはあまり高くないがしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料である。
新卒は最初の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒は数年間家賃補助が出て、負担分は給料から天引きされる。三菱商事の子会社なので福利厚生は充実している。忘年会や新年会は会社から補助が出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業所にもよるが、人数が多いところは有給が取りやすい環境である。月に一回程度土曜出勤があるが、平日に振替休日取得可能である。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
異動希望聞いてくれ、働きかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティーンワークであり、社内でしか通用しないスキル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
潰れることはないと思うのでそこは安心できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が複数いるので差別化を図る必要がある。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケアサプライ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 28億9700万円 |
| 従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 博臣 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 419万円 |
| 電話番号 | 03-5733-0381 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
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