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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい社内処理が多すぎる。
ほんの些細な事にも稟議書が必要だったり、会議のための資料作りなど無駄が多いのがストレ...続きを読む(全154文字)
株式会社日本ケアサプライ
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かい社内処理が多すぎる。
ほんの些細な事にも稟議書が必要だったり、会議のための資料作りなど無駄が多いのがストレ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と言われて入社したが、実際はほぼ配送や倉庫整理などの業務。
商談、契約など営業っぽさはあまりなく、どちらかと...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
色々転職した経験があるが、日本ケアサプライは三菱商事の子会社という事もあり、他社と比較しても福利厚生は充実していた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与は年功序列。よくある日本企業。
評価により賞与の額は変動するがだいたい月給の1.2くらいが支給されていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したが、ミスをしてしまい、サービス職を打診され、職種の変更をしたが、やってみたい仕事ではなかった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パソコン入力でのタイムカード制になっており、出勤退勤のシステムはしっかり整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属したエ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
品数が多く覚えるのが大変ではあるが、お客様に様々な視点から提案することができ、貢献しやすいと言える。また、三菱商事がバックについていることも...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
大手なので、各種福利厚生がしっかりしています。
また、メーカーを招いての勉強会やセールス等、自由にできる部分も多いので、1から企画したい!と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企業コンプライアンスがしっかりしている。
給与も同業他社に比べて良い方かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任になり過...続きを読む(全185文字)
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本社と営業所は別物。
本社は人数も多く一人休んでもフォローしてくれる人員がおり、比較的有給等も取りやすい。
営業所に関しては営業所毎に状況や人数も違...続きを読む(全368文字)
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ブラック企業になりつつある事に不安を感じています。
特に残業時間。上からは当然、残業の短縮を求められますが、物理的に終わらない仕組みになっており、休日...続きを読む(全257文字)
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利用者さんからのありがとうがやりがい。
企業自体は三菱商事の子会社だけあっていろいろな意味でしっかりしている。もう少しボーナスが出ると社員のモチベーシ...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケアサプライ |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 28億9700万円 |
| 従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子 博臣 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 419万円 |
| 電話番号 | 03-5733-0381 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
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