日本ケアサプライの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
産休育休制度があり、取得しやすい雰囲気がある。産休育休を経て、復帰する社員も多くいる。男性社員が育休を取得していたりもする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
マニュアルはしっかりと用意されている。またe-learningにて学べる環境も用意されている。活用する時間が確保できれば、自ら学ぶことはできる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はどちらかというと低い方だと思う。みなし残業ではなく、残業した分として残業代をつけることができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社会的意義のある立派な事業を行なっている会社であることは間違いない。超高齢化社会を迎えている日本において、高齢者ビジネスは成長市場である。福祉...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署にいる人によりけりである。配属される営業所、場所によっては当たり外れのようなものが多少あるように感じる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日休みの為、予定が組みやすい。平日の残業時間を1分単位でつけることが可能。単純な仕事からだんだんと主要業務に移ることができるので入社してから...続きを読む(全180文字)

【良い点】
介護用品を主に扱っているため基本的には将来的にも日本のこの少子高齢化がそのまま進んでいけば必然的に需要は高まると思います。しかしながら営業先が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
リモートワークは多いほうです。私の部署では積極的にリモートワーク推進されておりました。ただ、残業に対しては厳しくテレワークでもあまりしないでほ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事の時間はきっちり守られており残業は出来るだけしないように指示がありました。残ってしまっても終わるまで帰れないという事は無かったので、ワーク...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中途採用の方が多い為か、様々な経験をされて玄人的な上司が多い気がする。その為か各営業所ごとに特色のある雰囲気があるので、配属先の上司次第で変わ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
初めての頃は覚えることが多いが、慣れてきてポイントさえ掴めばやりやすい。誰だろうとそれぞれ各人の作業は重要なことが多いので、やりがいを感じやす...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はおしなべて低いです。
上場企業であるにもかかわらず
東洋経済の平均年収「東京都ワースト500社ランキング」で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
取り立てて挙げられるものはないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であり、力仕事であり、
昨今の人材における売り...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社ではまったく別の会社といっていいほど、
ワーク・ライフ・バランスについて待遇が異なってくる。
支社では倉...続きを読む(全272文字)

【良い点】
月に一度以上、土曜出勤があり
休出は平日に振替る制度をとっているエリアが多い。
基本的には土日祝が休みであるが、忙しい営業マンは当然のように土...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
本社の相談窓口もちきんと設けられており、プライバシーも守られて安心して相談できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいがある
評価制度については疑問点も多いがデイリーウィークリーマンスリーでの行動は自分次第なので自ずとやりがいはでる
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

制度は非常に充実していると思う。住宅手当も出るし育児休暇も取得する人も多数いて復帰する人も多い。ただし営業所となると人数が限られているので残業は多発、営業...続きを読む(全227文字)

面接時は普通のおじさんという感じで感じがいい人ではあったが、切るところは切る冷徹な面も併せ持つ方です。具体的なことは申し上げられませんが、商社の系列であり...続きを読む(全151文字)

【労働環境】
サービス残業の多さ。サービス残業の防止をうたいながら、現場ではサービス残業を強いる、または残業をせざるを得ない環境でありながら、様々な理由...続きを読む(全209文字)

私は入社理由は正直言ってこの会社に受かったからというのがあおきな理由です。志望動機等は後付けのものを面接で話しましたので、あまり期待せず、かつ労働環境的に...続きを読む(全161文字)

業界の将来はこれから十年くらいは確実に需要が増加していく予定です。ただし懸念される諸問題もあります。介護保険の自己負担比率の向上、または認定要件の厳格化も...続きを読む(全170文字)

男性支店での話になりますが、女性社員の働きやすさは、本社部門では役割を分担することは可能かと思いますが、支店、または営業所という末端レベルでは、正直人材の...続きを読む(全157文字)

私は地方の営業所での勤務でしたが、頻繁にブロックの支店長が実際に各営業所に来訪します。また営業職は月に一回大体は支店のある、つまりブロックの基幹エリア(と...続きを読む(全151文字)

創立時点では三菱商事系列の企業ということもあり、私の知らないような福利厚生制度が充実していたという話は伺いました。しかし、介護業界自身が年々過当競争および...続きを読む(全160文字)