アクティブアンドカンパニーのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンが強すぎて社員が疲れているように見えました。
常に業務に追われていることが多く、休みの日でも仕...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントの変化に対応できる事例がないので、これから結婚や出産を迎えている人には向かないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の雰囲気はとてもいいです。
アットホームという言葉が似合う職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙室が会議室の隣...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新規事業への積極的な取り組みが見られます。
人事制度の設計や組織診断、社員研修など幅広いサービスを提供し、企業の成長と組織活性化を支援してい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給消化に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が極端に異なる。ほぼ残業のない部署もあれば毎日の残業・仕...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社１～２年目の社員でも責任の大きな業務にチャレンジすることができる。資料作成や商談などの機会の多さに加え、上司にも相談・質問をしやすい。成...続きを読む(全324文字)

【良い点】
穏やかで話しやすい社員が多い。全体的に真面目で素直な印象。質問や相談にも嫌な顔をせず応じてくれる上司がほとんどである。続きを読む(全65文字)

経験とやる気と能力がある方には、仕事のやりがいは非常に高い。
代表は「仕事が取れれば良い」というタイプであり、また他の経営陣は忙し過ぎて「自律的に働け...続きを読む(全258文字)

研修はほとんどOJTのみ。
目の前の仕事(営業活動やプロジェクトデリバリー)に必要な知識を、自分で調べたり上司に聞いたりしながら、身につけていくことに...続きを読む(全219文字)

仕事量が非常に多く、様々なケースに対してソリューションを提案する機会はあるが、受注は決して簡単ではない。理由は様々だが、割愛する。
モチベーション施策...続きを読む(全159文字)

制度はいかつかあるものの、運用は全くされていません。
昼休みやちょっとした休憩、また休暇などは取れないと思っていいと思います。
補助や支援も特にあり...続きを読む(全162文字)

男性・女性。
この会社だけではなく業界全体が男女平等でしょう。
言い換えればワークライフバランスなんてないということ。
大手のファームならばバックオ...続きを読む(全179文字)

成長性は全く見られませんね。
コンサルティング営業(しかも単価が高い)を一般社員にやらせるなんて。
通常はトップ営業をするものです。
しかしトップ...続きを読む(全259文字)

研修は以下のように行われています。
①OJT
メンターがつき仕事の進捗状況、アドバイス等をしてくれます。
メンターの良し悪しがダイレクトに個人に影...続きを読む(全276文字)

私が退職した最大の理由は、代表によるパワハラです。
高圧的な態度で、あたりかまわず怒鳴り散らすなんて日常茶飯事。
そしてそれを認め改善をしない役員に...続きを読む(全156文字)

社員同士のつながりは薄く、強制的に飲み会・旅行等で関係性を持たせようとします。
実際社内雰囲気は悪く、幹部の感情がダイレクトに影響します。
とばっち...続きを読む(全190文字)

賞与は、全体目標が達成されはじめて満額支給されます。
一度も目標が達成されていないため、寸志としての支給です。
お餅代程度。
評価制度は、著しく達...続きを読む(全160文字)

プライベートが全く取れない労働環境です。
日付が変わるまでのサービス残業、朝も時に始発が出ていない時間の出勤、また土日の出勤もざらです。
寝ている暇...続きを読む(全169文字)

社員同士、管理職同士、社員と管理職間、関係性はとても覚めています。
管理職にはマネジメント経験が少ないものが多く、常に業績が悪いこともあり、
何かあ...続きを読む(全169文字)

出産や育児に対する社内の制度はありませんでした。
そもそもワークライフが両立できる環境ではありませんでしたので、
女性だからと言って、特別な制度は期...続きを読む(全170文字)

面接で見られるのは、ストレス耐性があるかどうか、
或いは、従順に上の業務命令に従うかどうかです。
多くの社員が入社前の説明と入社後の実情に大きギャッ...続きを読む(全167文字)

基本的にはOJTであり、育成体系は整っていない。
メンターが付く場合もあるが、マネジメント経験のある中間層が少ないため、能力の低いメンターが付くと、と...続きを読む(全152文字)

営業成果が作れないと経営層の当たりが非常にきつくなってくる。しかし、社内で設定される目標数値がそもそも達成困難な数値であり、目標を達成している者は殆どい...続きを読む(全166文字)

世間に公表している売上は全くの嘘である。実際は、半分程度。一般的には、トップ営業が一般的な業界ですが、受注率が低いため、新入社員にはテレアポや飛び込み営...続きを読む(全160文字)

提示される年収を支給された社員はおらず。賞与は、会社の目標数値に達しないと支給されず、その目標数値はどうあがいても達成できない数値。要するに賞与は払いま...続きを読む(全187文字)