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株式会社アクティブアンドカンパニー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクティブアンドカンパニーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブアンドカンパニーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクティブアンドカンパニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

アクティブアンドカンパニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アクティブアンドカンパニーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
奨学金代理返済の新規事業を行うなど社会課題に対して積極的に取り組んでおります。
今後、HR領域の新規事業に期待です。続きを読む(全64文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

奨学金返済制度やIT領域にも力を入れているため、将来性は十分にあると思います。続きを読む(全39文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人材育成業界には、まだまだ需要があり、業界内では大手の一角でもあり、安心できるだろう。これから伸びていくと考えられ、自己投資としてもよい企業。続きを読む(全71文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事コンサルに関しては人脈から案件をとることができ、様々な経験はできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ツールの開発は難しいの...続きを読む(全162文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に社長が力を入れているようだが、なかなか思うように結果が伸びず苦悩している印象がある。今後新規事業に力を...続きを読む(全121文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業への積極的な取り組みが見られます。
人事制度の設計や組織診断、社員研修など幅広いサービスを提供し、企業の成長と組織活性化を支援してい...続きを読む(全222文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事のサービスソリューションをたくさんもっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューションはたくさんあるが結局どのサービスも競...続きを読む(全307文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性は全く見られませんね。
コンサルティング営業(しかも単価が高い)を一般社員にやらせるなんて。
通常はトップ営業をするものです。
しかしトップ...続きを読む(全259文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間に公表している売上は全くの嘘である。実際は、半分程度。一般的には、トップ営業が一般的な業界ですが、受注率が低いため、新入社員にはテレアポや飛び込み営...続きを読む(全160文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織・人事コンサル領域は参入障壁が低いため、レッドオーシャン状態。
将来的な成長市場とは思えない。
従って、会社の規模はこれ以上大きくならないと推測...続きを読む(全186文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アクティブアンドカンパニーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
奨学金の代理返済や職場環境に応じて早期に環境を整えてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、売上向上に伴いいろんな制度や福利...続きを読む(全93文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIの研修を早期に行うなど、生産性や効率化するために積極的に施策を実施している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員向...続きを読む(全88文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。
育児休暇から復職した方もいれば、時差出勤などで子供の送り向かいなど柔軟に働くことができます。
男女比率も1:...続きを読む(全88文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義で成果を上げれば、早期に役職やチャンスを多く頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言うと成果が出せない方は処遇が上がりづらい続きを読む(全79文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前にでて発言する人が多く、また、新人やベテラン問わず意見が活発に出来ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
発言しない人は...続きを読む(全91文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークを中心に成長をしたい方の環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりもワークの色が強く、ライフ中心の方は...続きを読む(全86文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くのチャンスと自分から提案し実行できる許容範囲がかなり広い
責任を持って実行できる方にとっては、成長機会がたくさんあり、市場価値を高めるこ...続きを読む(全147文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

人事制度構築や組織開発を支援するコンサルティング業務が中心で、「人と組織を変える」ことに直接関われる点が魅力でした。インターンでは、実際のクライアント事例...続きを読む(全123文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

年収は中小規模のコンサル企業としては標準的ですが、MBO(目標管理制度)による定量・定性の両面評価が導入されています。評価は上司との定期面談で共有される仕...続きを読む(全107文字)

株式会社アクティブアンドカンパニーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

福利厚生は基本的な内容が整っており、特に人事コンサルらしく教育・研修制度が充実している印象でした。社内外の研修に自由に参加できる風土があり、自己成長を後押...続きを読む(全92文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今のDXブームに乗り、大幅に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIXにトレンドが移る中で、AIに強い人材がいないとこ...続きを読む(全129文字)

株式会社アスアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチかつ課題が多い業界に対しての市場を持っているので強い
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的に組織を進めていく人が経営層にいれ...続きを読む(全92文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ノースサンドは、大規模PJの「混乱を片付ける役回り」を信頼されて任される場面が増えており、実務力の高さが強みとして評価されている。一方で、若手にチャンスを...続きを読む(全110文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

安定性や将来性を議論するまでもなく伸び続けると感じる。続きを読む(全27文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティング業界はなくなると言われているが、大切なのは人なのでそんなことはないと思います。課題としてはITシステムなどの構築にまだまだ弱みがあるところ...続きを読む(全87文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会社自体が成長フェーズにあり、扱う領域もIT関連のものが多いため。そして、投資額をみてもしっかりと金額をかけている。続きを読む(全58文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

公共分野において、コンペの勝率がかなり高いとのことで、流行り廃りのない分野の強みという点で将来性を感じる。続きを読む(全53文字)

株式会社エヌリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう行っていないので今さら関係のない話ではあるが、振り返ってみると NHK の個人営業という働き方に将来性はやは...続きを読む(全145文字)

株式会社ビービットの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

海外拠点やSaaS群での展開に成長余地を感じた。一方で、コンサルとプロダクトの両輪を強化し続ける体制づくりが鍵だと理解した。続きを読む(全62文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
状況に応じた柔軟な経営方針の変更、コロナ禍も乗り越えたこの会社は、困難があって乗り越えて成長し続けると思います。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アクティブアンドカンパニーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アクティブアンドカンパニー
フリガナ アクティブアンドカンパニー
設立日 2006年1月
資本金 9998万円
従業員数 23人
決算月 12月
代表者 ⼤野順也
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目8-11飛栄九段ビル
電話番号 03-6231-9505
URL https://www.aand.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579006

アクティブアンドカンパニーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。