回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義で成果を上げれば、早期に役職やチャンスを多く頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言うと成果が出せない方は処遇が上がりづらい続きを読む(全79文字)
株式会社アクティブアンドカンパニー
株式会社アクティブアンドカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブアンドカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
成果主義で成果を上げれば、早期に役職やチャンスを多く頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言うと成果が出せない方は処遇が上がりづらい続きを読む(全79文字)
年収は中小規模のコンサル企業としては標準的ですが、MBO(目標管理制度)による定量・定性の両面評価が導入されています。評価は上司との定期面談で共有される仕...続きを読む(全107文字)
人事制度の会社ということもあり、評価制度はとてもしっかりしてます。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
目標設定時点ではきちんと上司とのすり合わせが可能で、頑張りしだいで高得点を狙える運用は出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
額面では平均的な金額だと思います。見込み残業込みなので、日々の残業によって増収する事はありませんが、生活に困るほどの金額ではないです。
【気...続きを読む(全203文字)
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賞与は、全体目標が達成されはじめて満額支給されます。
一度も目標が達成されていないため、寸志としての支給です。
お餅代程度。
評価制度は、著しく達...続きを読む(全160文字)
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提示される年収を支給された社員はおらず。賞与は、会社の目標数値に達しないと支給されず、その目標数値はどうあがいても達成できない数値。要するに賞与は払いま...続きを読む(全187文字)
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賞与は業績と密接に連動している。
会社全体の目標を達成しなければ賞与は満額支払われない。
個人目標が到達しても考慮なし。あくまで会社全体で目標達成し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークを中心に成長をしたい方の環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりもワークの色が強く、ライフ中心の方は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
奨学金の代理返済や職場環境に応じて早期に環境を整えてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、売上向上に伴いいろんな制度や福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多くのチャンスと自分から提案し実行できる許容範囲がかなり広い
責任を持って実行できる方にとっては、成長機会がたくさんあり、市場価値を高めるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。
育児休暇から復職した方もいれば、時差出勤などで子供の送り向かいなど柔軟に働くことができます。
男女比率も1:...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
奨学金代理返済の新規事業を行うなど社会課題に対して積極的に取り組んでおります。
今後、HR領域の新規事業に期待です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
AIの研修を早期に行うなど、生産性や効率化するために積極的に施策を実施している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前にでて発言する人が多く、また、新人やベテラン問わず意見が活発に出来ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
発言しない人は...続きを読む(全91文字)
人事制度構築や組織開発を支援するコンサルティング業務が中心で、「人と組織を変える」ことに直接関われる点が魅力でした。インターンでは、実際のクライアント事例...続きを読む(全123文字)
福利厚生は基本的な内容が整っており、特に人事コンサルらしく教育・研修制度が充実している印象でした。社内外の研修に自由に参加できる風土があり、自己成長を後押...続きを読む(全92文字)
プロジェクトの繁忙期には残業もあるそうですが、全社的に効率的な働き方を推奨していると伺いました。フレックス制度もあり、時間管理の自由度が高く、業務にメリハ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は月収が9割、賞与が1割程度で給与が安定している。評価・昇進基準は全員に明示されており、評価会議のフィードバックもされる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます(チームによって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同期はスマートな方が多くて、協力してくれる環境だと思います。入社したばかりの人にも多くなレッスンがあって、割と速いスピードで環境に馴染められ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
他社に比べて大変いい
アナリストからコンサルタントになるときに大幅に上がる
新卒はアソマネまでだったら問題なく上がれるイメージがある。
評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
スタッフでも1000万はもらえる人はいるのが他総合ファームより給与水準高いと感じる点。みなし残業も50h付いていますが、アベイラブルの時や残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年俸制でスタッフ500万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | アクティブアンドカンパニー |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 9998万円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ⼤野順也 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目8-11飛栄九段ビル |
| 電話番号 | 03-6231-9505 |
| URL | https://www.aand.co.jp/ |
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