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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIの研修を早期に行うなど、生産性や効率化するために積極的に施策を実施している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員向...続きを読む(全88文字)
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株式会社アクティブアンドカンパニー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティブアンドカンパニーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティブアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
AIの研修を早期に行うなど、生産性や効率化するために積極的に施策を実施している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどの基本的な研修はあるが、殆どOJTで経験する形になる。人によって評価が分かれる点ではあるが、個人的には実力が認められればど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社1~2年目の社員でも責任の大きな業務にチャレンジすることができる。資料作成や商談などの機会の多さに加え、上司にも相談・質問をしやすい。成...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
基本的に上も下も、高すぎる業績目標を課せられてハードワークが当たり前の中でのOJTなので、成長したい人には良い環境だと思う。私の上下の新卒入...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修コンテンツは多数持っているので最初はそれを受講できるが、結局はOJTでスキルを身につける。数年後に研修を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にはOJT研修なのでしっかりすぐに実践を積んでいきたい人には最適な環境だと思います。ただ知識がかなり必要になってくるため、業界未経験者...続きを読む(全158文字)
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研修はほとんどOJTのみ。
目の前の仕事(営業活動やプロジェクトデリバリー)に必要な知識を、自分で調べたり上司に聞いたりしながら、身につけていくことに...続きを読む(全219文字)
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ベンチャーの例に漏れず、会社からの定型的な育成プログラムはないため、どのようなスキルを身につけられるかは自分次第なところが多い。ただ実績さえ上げればやり...続きを読む(全171文字)
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研修は以下のように行われています。
①OJT
メンターがつき仕事の進捗状況、アドバイス等をしてくれます。
メンターの良し悪しがダイレクトに個人に影...続きを読む(全276文字)
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基本的にはOJTであり、育成体系は整っていない。
メンターが付く場合もあるが、マネジメント経験のある中間層が少ないため、能力の低いメンターが付くと、と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
奨学金の代理返済や職場環境に応じて早期に環境を整えてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、売上向上に伴いいろんな制度や福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多くのチャンスと自分から提案し実行できる許容範囲がかなり広い
責任を持って実行できる方にとっては、成長機会がたくさんあり、市場価値を高めるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークを中心に成長をしたい方の環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりもワークの色が強く、ライフ中心の方は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。
育児休暇から復職した方もいれば、時差出勤などで子供の送り向かいなど柔軟に働くことができます。
男女比率も1:...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前にでて発言する人が多く、また、新人やベテラン問わず意見が活発に出来ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
発言しない人は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
奨学金代理返済の新規事業を行うなど社会課題に対して積極的に取り組んでおります。
今後、HR領域の新規事業に期待です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
成果主義で成果を上げれば、早期に役職やチャンスを多く頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言うと成果が出せない方は処遇が上がりづらい続きを読む(全79文字)
人事制度構築や組織開発を支援するコンサルティング業務が中心で、「人と組織を変える」ことに直接関われる点が魅力でした。インターンでは、実際のクライアント事例...続きを読む(全123文字)
年収は中小規模のコンサル企業としては標準的ですが、MBO(目標管理制度)による定量・定性の両面評価が導入されています。評価は上司との定期面談で共有される仕...続きを読む(全107文字)
福利厚生は基本的な内容が整っており、特に人事コンサルらしく教育・研修制度が充実している印象でした。社内外の研修に自由に参加できる風土があり、自己成長を後押...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勉強会や研修などに参加させてもらえる環境はあった。仕事で必要な書籍や専門書などは会社で購入してくれるため、自分でスキルアップのために学ぶ必要...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格を取得する際に補助が出るので、それは有効に活用すべき
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に社員を育成しようと言うよりかは、勝手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎週全社向けのトレーニングがあり、いろいろなテーマがあって面白い。それ以外でもチームごとに少人数でのトレーニングも実施している
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒は優遇されていると思う。特に自ら積極的に機会を取りに行けば、その分色々挑戦はできる。受け身だと何も機会がない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後は充実した内容の研修期間とOJTがそれぞれあります。わたしはコンサル業界未経験でしたので不安もありましたが、入社後の研修期間にブライン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コンサル部門の方が企画した研修などが立ち上がっており、待機中のコンサルタントは研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修はとても良かった。多様な施設で経験を積め、色んな人との出会いもありやり甲斐があった。自社内で様々な性質の施設運営を体感できた。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒なら、かなり勉強できる環境かなと思います。研修も新人教育環境が整えてるので、心配することはないでしょう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)
| 会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | アクティブアンドカンパニー |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 9998万円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ⼤野順也 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目8-11飛栄九段ビル |
| 電話番号 | 03-6231-9505 |
| URL | https://www.aand.co.jp/ |
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