株式会社アクティブアンドカンパニーの内定者による企業研究レポート（全1件）

私が応募した理由は、「人の可能性を引き出す支援がしたい」という想いと、貴社の事業内容・理念が一致していたからです。特に、制度設計だけでなく、組織開発や人材育成まで一貫して関わる御社のコンサルティングスタイルに惹かれました。また、若手のうちから裁量を持ち、挑戦できる...続きを読む(全285文字)

躍動感というワードについて深く考えました。どきどきわくわくする感覚がどのようなときに生まれるのかについての解釈を中心に行いました。
設立の経緯などについては社長執筆のPDFがあり、それに一通り目を通しました。そして、自分の価値観との共通点や今後のビジョンへの共感...続きを読む(全241文字)

アクティブアンドカンパニーの事業内容は、企業の「人と組織」の課題を解決するための人事コンサルティングです。具体的には、人事評価制度の設計・運用支援、人材育成プログラムの提供、組織風土の改革支援、タレントマネジメントシステムの導入など、多岐にわたるサービスを一貫して...続きを読む(全315文字)

アクティブアンドカンパニーの強みは、制度設計から人材育成・組織開発までを一貫して支援できる点にあります。単に仕組みをつくるだけでなく、現場に根付く運用までを伴走型で支援することで、クライアントの本質的な課題解決につなげている点に魅力を感じました。また、若手のうちか...続きを読む(全286文字)

仕事に対して熱意を持ち、真面目に努力している人が多いように感じました。また、社長自身が新規事業を立ち上げ、それを社員が支えているというようなイメージを持ちました。発言権は若手のうちからあるイメージで、人や組織に対する関心を全員が持っているように感じました。手厚い教...続きを読む(全146文字)

繁閑の差が激しく、忙...続きを読む(全27文字)