アース環境サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
定期的に支店内で情報交換会や好事例の共有があることです。質問も気軽に出来るので自身の知識アップには役立つこともあります。自分の担当先にどう当て...続きを読む(全193文字)

【良い点】
定期的に社内研修がある。研修は提携している研修施設や、主要な営業所に集まり行われることが多く。新たな視点が身につく。また、衛生管理的な専門性は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人研修や2年次、3年次の研修などを定期的行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他営業所や他部署の人と情報共有ができる良い機...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育体制は、年々向上している。
今までは営業一本が多いが、キャリア選択も増え、自分の進みたい道に進めることも増えている状況。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社内教育はとても充実しており、複数回の集合研修やスキルアップ研修など開催してくれます。入社し、ベテランになってからも社員一人ひとりを育てようと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
eラーニングで積極的に学習するようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ他の企業で通用するようなことはないかと思います。続きを読む(全77文字)

入社してすぐはOJTとして指導がありますが基本見て覚えろといった感じとなります。その他にも定期的な教育制度はあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な現場を見ることができるので、経験値は高くなります。
また、客先管理のノウハウも個人の力量に依存する傾向が高いので、いやが上にもスキルアッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後は数週間の新人研修があり、支店に
配属されたら、最初の半年はメンター1人が設けられ、各現場にて現場で勉強して半年後に正式担当先を持たれる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているが、早い話が見て覚えろ式の教育。（申し訳程度にEラーニングや節目毎の研修...続きを読む(全259文字)

【良い点】
一人立ちまで半年間の研修期間があるため、いきなり現場に入って何をしたらいいのかわからない、ということはない。研修期間が終わってからも先輩や上司...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に専門性の高い業務内容であるが、OJTで仕事を覚えろという方針。
各人の業務量が非常に多く、独り立ち後の上司や...続きを読む(全172文字)

【良い点】
定期的には一応研修はある。営業向けの研修は手厚いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人に合わせた教育とは言えないので合わ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定期的な研修会が開かれており、ほかの支店の人と交流がはかれたり、情報が得られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大塚グループである...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社独自の研修制度があり、試験も行っている。不合格なら合格するまで追試があり、社員スキルを一定レベルで維持している点は顧客への公平・均等なサー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一応研修という名前のものを実施している。回数もそれなりに実施している。階層別の研修も名ばかりではあるが実施している。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
二ヶ月に一回、研修がある。業務に関することから、エクセルのデータ集計法など、のスキルが身につく。また、新人研修も充実しているとはおもう。
...続きを読む(全157文字)

正直、転職したいと考えても他で活かせる資格取得などはできない。研修では事務職であっても、人手が足りない場合は虫のカウントを行うこともしばしばあるため、害虫...続きを読む(全215文字)

新人研修は基本OJT、様々な工場の衛生管理業務を提供するのでやりがいはある。しかしながら仕事に必要な知識量が膨大なため、先輩社員から学ぶだけでなく、休日も...続きを読む(全293文字)

100%と言っていいほどOJTで現行ってナンボという感じ。自分で学ばないとけっこうしんどい。技術な要素が大きい仕事でありながら営業数字も楽ではないので我慢...続きを読む(全218文字)